2018.12

おはようございます。本日のまとめをお届けします。12月1日時点での大学生の就職内定率は95.4％　引用元　財経新聞株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。「データで見る 女性の就労意識」調査結果引用元　CNETJAPAN公文教育研究会（代表取締役社長 池上秀徳〔いけがみ ひでのり〕）は、女性の就労意識について、35～49歳の女性1000人を対象にインターネット調査を実施しました。これは、弊社が2017年9月に...

企業と労働者の間でトラブルになりやすい事は、いくつかありますが、その１つが「退職」ではないでしょうか。その中でも、今回は「退職日」の決定で企業と求職者がモメた場合について人事の代わりにググりました。■大原則とはいえ、多くのみなさんがご存知の通り雇用期間に定めのない正社員の場合、退職に関しては民法第627条に定められているとおり、２週間前に労働者側が労働契約の解約を申し入れることができます。そういう意味では、退職日の決定権は労働者側にあるわけです。■そうは言っても・・・就業規則で少なくとも1ヶ月前に申告するようになっていたり、相談ベースで退職の意思が伝えられたりと、実際の退職の光景はそれほどシンプルではありません。「どうせ辞めるなら賞...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。新卒内定者が取締役。サイバーエージェントが“ライバー”新会社「CyberLiG」設立引用元　YAHOOニュースサイバーエージェントは12月25日、ライブ動画配信サービスで活躍する配信主(ライバー)のマネジメント事業を行なう新子会社として、CyberLiG(サイバーリグ)を設立した。11月の求人広告件数　前月比11.2%増 引用元　日本経済新聞求人情報会社でつくる全国求人情報協会（全求協、東京・千代田）は25日、11月の求人広告掲載件数が前月比11.2%増の131万8138件だったと発表した。年末の繁忙期に向けた短期アルバイトの求人が増えた。正社員向けも、第二新卒やボーナス支給...

電通や新国立競技場の過労死事件をはじめ過剰な長時間労働が社会的な問題として大きな注目を集めている昨今、人事や労務担当の方にとっては関心の高いというか「他人事じゃない」という話題かもしれません。そこで、まず基本を確認すると労働基準法では「使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。」と定められています。この週40時間労働というのは何も日本だけの基準だけでなく世界各国で取り入れています。では、そんな「週40時間労働」ですが、そもそも誰が言い出しのでしょうか。それはフランスの政治家「レオン・ブルム（wikipedia）」と言われています。第二次世界大戦、直前、ナチス・ドイツが台頭しはじめた不穏な時期...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。日本の労働環境に関して日本に住む外国人へ意見調査引用元　PR TIMES日本に住む外国人向け総合メディアを運営する株式会社YOLO JAPAN（代表取締役：加地太祐、東京本社：東京都港区、以下「YOLO JAPAN」）は、日本の労働環境について日本に住む外国人に意見調査を実施致しました。なお、YOLO JAPANには現在、220の国と地域の外国人58,000人が登録しています。売り手市場の新卒採用ではドタキャンも！ イマドキの就活生獲得の「傾向と対策」引用元　Yahoo!ニュース深刻な人材不足を背景に売り手市場が続く新卒採用。新卒一括採用は、ポテンシャルの高い人材に多く出会えるというメ...

今回の「新卒採用ハック」は割とよく知られているテクニックにも関わらず、実践されている企業さんは少ない印象のハック。「各部署のエースを、採用プロジェクトに集める」もちろん採用の実務をやらせるわけではなく、リクルーターや面接官などとして各部署のエース級の人材に協力してもらうわけです。エースですから当然、能力は高く、人間的な魅力もあり、さらに活躍していることから会社の事を肯定的に語ってくれる可能性が高いため、学生を「口説く」「惹きつける」という側面では非常に力を発揮してもらえます。特に営業系のエースであれば、「口説く」のが仕事なので大いに力になってくれます。実際、弊社のクライアントさんの中にも若手の営業エースを必ず1年、新卒採用専任にして...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。【画像大量】Google for jobsの日本テスト版で求人検索をしまくってみた引用元 Web担当者ForumGoogle for jobsの日本版求人検索テスト配信に偶然出くわしたので、様々な求人系ワードでの掲載確認テストを行いました。実際の新卒の離職率は？引用元 産業保健新聞新卒が3人に1人は辞める時代といわれていますが、実際はどうなのでしょうか。厚生労働省によれば、新卒が3年間で離職する率は30％とのことです。来年度予算、中小企業の働き方改革やハラスメント対策も引用元 朝日新聞デジタル総額１０１兆４５６４億円に上る２０１９年度当初予算案が２１日、閣...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。日本の大企業からGoogleという大企業への転職が話題になってしまうことへの違和感引用元　BLOGOSここ最近facebookで日本の大企業を退職してGoogleなどに転職したエントリや、それに関するコメントを見る機会が増えています。外国人就労拡大「3業種」で単純労働OKに、外国人労働者の推移・雇用における問題点とは引用元　＃Beyond2018年12月、「特定技能」という新しい在留資格で外国人労働者を受け入れる出入国管理法（入管法）の改正が成立した。同年6月には2025年までに50万人超の外国人労働者の受け入れを目指すと政府発表されてから半年、迅速に実現へと踏み切った外国人就労拡大問...

突然ですが「開いたトランプ」というアガサクリスティの小説をご存知でしょうか。日本でも人気のエルキュール・ポワロ　シリーズの一冊です。あらすじを引用するとこんな感じ。名探偵ポアロは偶然から、夜ごとゲームに興じ悪い噂の絶えぬシャイタナ氏のパーティによばれた。が、ポアロを含めて八人の客が二部屋に分れてブリッジに熱中している間に、客間の片隅でシャイタナ氏が刺殺された。しかも、居合わせた客は殺人の前科をもつ者ばかり…ブリッジの点数表を通してポアロが真相を読む。もう少し詳しく紹介すると、悪趣味な奴として有名なシャイタナ氏が8名のゲストを呼んでパーティーを催します。そのうち4名は名探偵ポワロや現役の刑事など「探偵サイド」。そして残り4名が過去に恐...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。2019年は“異業種間人材争奪戦”が加速する引用元　ニュースイッチ　リクルートキャリアは２０１９年転職市場の展望で、全産業で自社にいない人材を異業種から獲得する「異業種間人材争奪戦」が本格化すると公表した。自動車業界を筆頭に情報通信技術（ＩＣＴ）を使ったサービスを加速すると判断、ＩＴやウェブ、コンサル、半導体などのエンジニア系のほか、マーケティングなどの職種が主戦場になるとみる。ミドルやシニア、育児でブランクのある女性、第２新卒など採用ターゲットも拡大する。採用広報解禁から企業がオファーを開始する日の期間平均はこの3年間で25.4日早期化したが、企業の選考活動の早期化により、就職活動の...

弊社でもお客様からたまに「どーした方が良い？」と聞かれたり、自社の採用においても聞かれる事があるのですが、割と困りますよね。不採用通知を出した応募者の方から「選考理由を教えてください」って、聞かれてしまうのって。基本的には、私たちの場合は選考理由は一切、明かさないことを勧めています。理由は「100害あって一利なし」だからです。応募者の方の立場にたてば、どんな理由を示されても、心情的には納得しがたいものです。例えば「◯◯のスキルが弊社が求める水準ではなかった」と明かしても「いまいち面接ではアピールしきれなかった、もう一度」となるかもしれないし。「面接の服装がだらしなくて」なんて理由だと、もし伝えたら、不快になる人がほとんどでしょう。さ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。企業口コミサイトキャリコネ「派遣社員が働きやすい企業ランキング」を発表引用元　PR TIMES年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」（https://careerconnection.jp/）（運営：株式会社グローバルウェイ、本社：東京都港区、代表取締役社長：各務正人）は、「派遣社員が働きやすい企業ランキング」を発表します。人材派遣料金、派遣スタッフ時給の上昇続く 引用元　日本経済新聞人材派遣会社が顧客企業から受け取る人材派遣料金は、2019年1～3月に上昇しそうだ。派遣会社は料金の7割前後を時給としてスタッフに払う。派遣スタッフの時給は上昇傾向にあ...