2020.09

おはようございます。本日のまとめをお届けします。【2022年卒】インターンシップ参加など、就職活動準備を始めている学生が85.8％。準備開始時期は、「6月」「7月」「8月」が昨年よりも増加の傾向。引用元　JIJI.com「あさがくナビ2022（通年採用対応ジョブ型 インターンシップサイト）」で「就職活動の準備状況」に関するアンケートを実施しました。「キャリア見直し」女性の過半数　在宅勤務にひずみも引用元　NIKKEI　SYTLE新型コロナウイルスへの対応でテレワークなど働き方が変わり、女性の意識が変化している。8月下旬の日経ウーマノミクス・プロジェクト会員への調査では、1136人中54.6％が「転職や副業、起業、学び直しを具体的に考...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。ベンチャーが新卒オンライン採用、成功のカギは？引用元　JB Press全社で在宅勤務を始める場合、特に問題となるのが社員間の意思疎通だ。これができていないから、各部署や個々の社員の仕事が滞る。このような状況は筆者が観察をしていると、ベンチャー企業や中小企業で目立つ。大企業に比べて、社員の定着率が総じて低く、育成が十分にはできていないためでもある。特に業績が急拡大する際に、特に問題が生じやすい。事業の成長に、社員の成長や社内の態勢整備が追い付いていかないためだ。テレワーク、転職、会社の制度、調査データから読み解くコロナ禍で会社員が抱えている悩みや不安引用元　＠DIME働き方に関して、悩ん...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「キャリア見直し」過半数引用元　日本経済新聞新型コロナウイルスへの対応でテレワークなど働き方が変わり、女性の意識が変化している。8月下旬の日経ウーマノミクス・プロジェクト会員への調査では、1136人中54.6%が「転職や副業、起業、学び直しを具体的に考えたり、行動したりした」と回答。キャリア見直しに動いていた。【新卒3年目までの社会人139人に調査】内定から入社までの期間が充実していた人は78％引用元　ニコニコニュース「ビズノート」（ https://biz-note.jp/ ）を運営する株式会社ジャストイットは、社会人3年目までの人を対象に、「内定から入社までの期間の過ごし方」につい...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。東京ビッグサイトの就活イベントに予約殺到。マイナビが計8000人集結の説明会開催へ引用元　Yahoo japan ニュース新型コロナウイルスの影響で中止を余儀なくされてきた大型の就活イベントが、ここに来て再開し始めている。「週1出勤」も当たり前に　転職条件で重み増す在宅率引用元　NIKKEI STYLE新型コロナウイルスの感染拡大を機に、転職志向が高まり、在宅勤務を望むビジネスパーソンが増えている実態が今回のビジネスパーソン700人調査で浮き彫りになった。長らく日本で主流だった「出社型勤務」の時代は終わるのか、ウィズコロナ時代の転職で重要なポイントは何かなどを、法政大学キャリアデザイン...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就職先への理解、内定後の交流重要に　リクルート系調査引用元　日本経済新聞リクルートキャリアが9月に実施した2021年卒の就職活動に関する調査によると、内定後の交流の機会が学生側の企業に対する理解を左右していることが分かった。「（就職先の企業を）理解できている」と答えた学生は内定者懇親会や社員との懇談会に参加した割合が、企業の理解が不十分な学生と比べて15ポイント以上高かった。就活「不安」９割…オンライン説明会は「交通費・時間の節約」で肯定的引用元　読売新聞新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、愛媛県の愛媛、松山両大学の学生を対象にしたインターネット調査で、９割近くが「就職活動が不安」と...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。1日8時間労働は長い？「日本人は働きすぎ」「そんなに集中して仕事をしている時間なんて少ない」引用元　livedoor news日本では、1日8時間労働、週5日勤務としている企業が多い。近年は、ブラック企業の問題や働き方改革の残業規制などもあり、より法定労働時間を意識したワークスタイルが叫ばれるようになった。【人事・教育担当者395人に調査】 中小企業は「就労環境・規則整備（58.9%）」、中堅・大企業は「社員育成（64.5%）」で変化対応が必要に引用元　ニコニコニュース累計13,000社260万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーショ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「辞めたけど良い会社ランキング」1位はマッキンゼー、トップ10のうち7社が外資系引用元　マネージン「辞めたけど良い会社だった」退職者からそう評価される企業にはどのような特徴があるのだろうか。オープンワークが発表したランキングを見てみよう。｢リアルかWebかで苦悩｣就活･採用現場の本音引用元　東洋経済オンライン2022年卒向けのインターンシップが多く開催されている時期ですが、コロナウイルスの感染が懸念される中、企業のインターンシップ（短期間の就業体験も含む）は、ほぼWeb対応になっています。学生に聞くと、移動がなく、交通費もかからず、効率的に多くの企業に参加できる反面、「直接会って話がで...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。転職サービス「doda（デューダ）」 2020年8月 転職求人倍率 1.65倍（前月比＋0.04ポイント） ～求人数・転職希望者数ともに減少。年末にかけて転職希望者数は増加見込み～引用元　PR　TIMES総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2020年8月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。＜若手社会人の就業実態調査結果＞テレワーカーの7割がコミュニケーションにストレスな...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。2020年8月度 派遣求人の平均時給は1,427円。前年同月比39円減、前月比同額引用元　FNNプライムオンラインディップ株式会社（以下当社）は、2020年8月の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したものです。 　飲食業界への緊急調査：4月〜７月昨年対比売上５０%以上減が４割。21卒の採用活動を取りやめた企業は17.5%引用元　PR　TIMESCareerMapへ登録されている専門学校・専門職を採用したい企業にコロナウイルス禍における、事業活動・採用活動への影響を緊急調査...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。7割がリモートワークを希望するもデバイス・マニュアル整備に課題　求められる社内体制の整備/2.1調査引用元　セールスジンマニュアル整備事業を展開し、企業の業務効率化を支援する2.1が2020年8月に実施した「リモートワークに関する調査」の調査結果を公開した。東京都、企業の「在宅勤務ルール」策定へ新制度引用元　日本経済新聞東京都は都内企業にテレワークの実施・定着を促すための新制度を始める。各企業がテレワークの目的や業務の実情に応じたルールを策定し、都が認定した企業には低利融資などの支援をする。認定は約1万社を想定し、年内には始めたい考えだ。ウェブ面接のハラスメント　防止に遅れ、対策急務に...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。2020年8月度 アルバイト・パート平均時給レポート引用元　日本の人事部株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、アルバイト募集時の平均時給データ（2020年8月度）を発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト『マイナビバイト』に掲載された求人広告データを集計したものです。「外国人留学生の就職活動状況および支援体制に関する調査」結果を公表 ～内定率は22％。苦戦中も就活再開の動きあり。生活面は大学等の様々な支援が支えに～引用元　PR　TIMES株式会社アクセスグループ・ホールディングスの事業子会社で、採用広報事業を展開する株式会社アクセスネクス...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。転職に前向きな人が増えた？withコロナ時代の「転職先選びのポイント」1位とは引用元　Yahoo japan ニュース新型コロナウイルス感染症（COVID-19）が、仕事内容や在宅勤務などのワークスタイルに影響を及ぼしたのは、周知の事実でしょう。また収入の激減が不安材料となり、転職を考える人も少なくありません。日経HRが「ウィズコロナ時代の転職に関する意識調査」を行っています。これをもとにして、転職に関する考え方の変化を見ていきましょう。外国人労働者、２・７倍に増加　人口流出の被災の３県引用元　東京新聞東日本大震災で被災した岩手、宮城、福島３県で働く外国人労働者数が、震災前の２・７倍に...