【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

東京ビッグサイトの就活イベントに予約殺到。マイナビが計8000人集結の説明会開催へ

引用元　Yahoo japan ニュース

新型コロナウイルスの影響で中止を余儀なくされてきた大型の就活イベントが、ここに来て再開し始めている。

「週1出勤」も当たり前に　転職条件で重み増す在宅率

引用元　NIKKEI STYLE

新型コロナウイルスの感染拡大を機に、転職志向が高まり、在宅勤務を望むビジネスパーソンが増えている実態が今回のビジネスパーソン700人調査で浮き彫りになった。長らく日本で主流だった「出社型勤務」の時代は終わるのか、ウィズコロナ時代の転職で重要なポイントは何かなどを、法政大学キャリアデザイン学部の田中研之輔教授に聞いた。

新入社員の3割が「3年以内に転職」と回答　「定年まで働きたい」はわずか17.9％

引用元　キャリコネニュース

マイナビは9月24日、「2020年新入社員の意識調査」の結果を発表した。調査は7～8月にネット上で実施し、新入社員800人から回答を得た。
「今の会社で何年働くと思うか」と聞いたところ、3割が「3年以内」（28.0％）と答えた。前年から5.9ポイント増加している。

人手不足産業に「出向」　政府、労働移動支援に軸足

引用元　日本経済新聞

雇用政策の軸足が、これまで働いてきた企業での雇用維持から、人手不足の産業への移動支援に移り始める。政府は2021年1月から雇用調整助成金の特例措置を段階的に縮小するのに合わせ、業種を超えた出向や新たなスキルの習得を後押ししていく。「失業なき労働移動」に成功するかどうかが経済回復のカギを握る。