【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

7割がリモートワークを希望するもデバイス・マニュアル整備に課題　求められる社内体制の整備/2.1調査

引用元　セールスジン

マニュアル整備事業を展開し、企業の業務効率化を支援する2.1が2020年8月に実施した「リモートワークに関する調査」の調査結果を公開した。

東京都、企業の「在宅勤務ルール」策定へ新制度

引用元　日本経済新聞

東京都は都内企業にテレワークの実施・定着を促すための新制度を始める。各企業がテレワークの目的や業務の実情に応じたルールを策定し、都が認定した企業には低利融資などの支援をする。認定は約1万社を想定し、年内には始めたい考えだ。

ウェブ面接のハラスメント　防止に遅れ、対策急務に 上田晶美

引用元　日本経済新聞

「ウェブ面接の途中で『立ち上がってみてください』と言われました。これってハラスメントじゃないでしょうか？」。就活を終えた女子学生がそう聞いてきた。

転職希望者には逆効果!?企業の「カジュアル面談」が失敗しがちなワケ

引用元　YAHOO　JAPAN

この数年、転職市場で売り手優位が続いた結果、増加するようになってきたのが「カジュアル面談」です。これは人材募集へ正式に応募して選考プロセスに入る前の段階で、カジュアルな形式で情報交換を行うというものです。

【2020年9月実施 内定先に関する21卒学生アンケート】入社企業の決め手は「やりたい仕事ができる」「働きがい」「人・社風」　過半数が内定を複数取得

引用元　FNNプライムオンライン

若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、就職活動を終了した21卒学生を対象にした「内定先に関するアンケート」（回答者数140名/2020年9月1日-4日実施）についての結果を発表します。 アンケートの結果から、過半数の学生が内定を複数取得しており、入社企業の決め手としては「やりたい仕事ができる」「働きがいがある」「一緒に働く人・社風が魅力的」が上位3つとしてあげられており、「福利厚生」「給料」を決め手とする学生の割合は相対的に低いことがわかりました。