2020.07

おはようございます。本日のまとめをお届けします。新卒採用、重要視されるスキルはコロナ後どう変わる?引用元　マイナビニュースアドビは7月29日、「新卒採用で企業が重視するスキル」に関する調査結果を発表した。調査は6月19日～22日、国内所在企業の20～65歳の人事担当者500名(就職人気企業ランキングの該当企業152名、それ以外の企業348名)を対象にインターネットで行われた。親が子に就職させたい業種＆子が就職したい業種ランキング！2位は親子ともIT、1位は？引用元　YAHOO　Japanニュース「親が子に就職させたい業種」と「子（就活生）が就職したい業種」には、ギャップがあった！今回は、ダイヤモンド社が行ったアンケート調査から、その...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。求人広告掲載件数等集計結果（2020年6月分）引用元　日本の人事部公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2020年6月分）を公開しました。【転職ドラフト調査】リモートワーク前提の指名は26％！平均提示年収は665万円！引用元　JIJI.com株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証一部：6054）が運営するITエンジニア向け競争入札型転職サービス「転職ドラフト」は、2020年6月回の転職ドラフトにおいて、多様な働き方を応援することを目的とし、リモートワークの転職を応援するキャンペーン『#リモート転職ドラフト』を実施しました。その結果、...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。バイト・パートにも有給休暇取得が義務づけられている？ 条件や日数を解説！引用元　YAHOO　JAPANニュース自分はアルバイト（以後、バイト）で働いているから、パートだからと、有給休暇（以後、有休）の取得ができる正社員をうらやましいと感じている人もいるのではないでしょうか？【働き方への新型コロナウイルスの影響に関する調査】感染拡大により働き方や仕事に影響があった人は、３月時点の有職者の６割。勤め先の感染拡大防止への対応に満足している人は、雇用型で勤務する人の３割弱引用元　PR　TIMESマイボイスコム株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：高井和久）は、インターネット調査を中心に提供...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。攻撃的な対応は画面上だとより伝わってしまう?Web会議のハラスメントの注意点を聞いた引用元　YAHOO　JAPANニュース新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、世間でも普及が進むテレワーク。この影響で盛んになってきたのが、ビデオ会議アプリなどを活用した「Web会議」だ。6月の求人広告件数、前月比3%増　医療系増加引用元　日本経済新聞人材サービス会社でつくる全国求人情報協会（全求協、東京・千代田）が発表した6月の求人広告掲載件数（週平均）は前月比3.3%増の64万7208件だった。人手不足が続く「医療・福祉サービス」が同17.8%増えたほか、経済活動の再開でサービス系の求人が増えた。全体...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。コロナで変わる雇用環境　人材確保はスキル重視に引用元　日経新聞新型コロナウイルス感染拡大による多大な経済影響が世界中で明らかになっている。特に深刻なのは経済社会活動の制限に起因する失業問題だ。第2波がない場合でも世界の失業率は2020年の末までに9.4％に達すると経済協力開発機構（OECD）は予測している。コロナの雇用におけるインパクトは金融危機よりもはるかに大きく、このままではOECDのほとんどの加盟国で21年までに1人あたりの実質所得が16年のレベルまで落ち込む。副業の労働時間と割増賃金について厚生労働省が管理モデル案を発表【解説動画】引用元　マイベストプロ政府は「働き方改革実行計...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。派遣求人の平均時給は1,455円。前年同月比21円減、前月比13円増引用元　産経新聞ディップ株式会社（以下当社）は、2020年6月の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したものです。「はたらこねっと」：https://www.hatarako.net＜確報版＞21卒学生の7月1日時点での就職意識調査～キャリタス就活2021 学生モニター調査（2020年7月）引用元　日本の人事部株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2021年3月卒業予定の大学4...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。勤務状況の把握が課題引用元　日本経済新聞労働時間管理制度を決めた後は、勤務状況の把握や成果判定が次の課題となる。2019年施行の改正労働安全衛生法で健康管理のため労働時間の把握は義務化されており、たとえ裁量労働制でも把握は必要だ。管理は専用ツールを使ってパソコンの稼働状況などで行うべきか、自己申告でよいのか。まだ決まった解答はない。半数の部長以上はテレワークにメリットを感じない-Dropboxが調査引用元　YAHOO japanニュースDropbox Japanは7月13日、オンラインで記者説明会を開き、日本国内のナレッジワーカー/企業・組織の有職者1000人を対象としたテレワークに関...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。大阪のタクシー会社がいま「就職氷河期世代」を積極採用する理由引用元　YAHOO japanニュース新型コロナウイルスの感染拡大の影響で雇用情勢は悪化の一途をたどっている。総務省が先月30日に発表した５月の労働力調査によると、完全失業者数は４月に比べて19万人増の197万人。特に宿泊業、飲食サービス業の失業者数が目立つ中、コロナ禍で積極的に人材採用に乗り出すタクシー会社が大阪にあった。パート労働者、幅広く厚生年金の対象に引用元　日本経済新聞少子高齢化や人手不足が進むなか、高齢者や女性などの多様な働き方が広がる現状に年金制度を対応させるため、年金改革法が5月に成立した。働く高齢者の年金を減...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。副業、企業の境界溶かす　ヤフー高スキル人材100人採用引用元　日本経済新聞副業人材の活用が産業界で進む。Zホールディングス傘下のヤフーは15日、他社で働く人材を籍を置いたまま雇うと発表した。新規サービスの企画立案など、高いスキルを持つ人材を想定し、9月末までに100人強と業務委託契約を結ぶ。今後は副業を認める企業も増えそうで、時間を軸としない労務管理など新たな働き方のルールづくりが課題となる。コロナで一変　就活長期化　内定状況１カ月遅れ　メンタルケアも引用元　Sankei Biz来年卒業予定の大学生らの就職活動が長期化している。新型コロナウイルス感染拡大によって採用面接が一時停滞したこ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。労働相談、パワハラ８年連続最多　件数１３・４％増　認知度向上が背景　茨城引用元　産経新聞茨城労働局は、令和元年度の個別労働紛争に関する相談内容をまとめ、「いじめ・嫌がらせ」といったパワーハラスメントに関する相談が全体の４４・５％を占め、８年連続でトップだったと発表した。件数は２３５９件（前年度比１３・４％増）に上り、過去最多となった。同局は、パワハラの社会的認知度の向上が背景にあるとみている。【2020年6月度 アルバイト平均時給調査】全国の平均時給は1,097円、前月比32円増、前年同月比15円増引用元　JIJI.comディップ株式会社（以下「当社」）は、2020年6月のアルバイト時...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。経営幹部クラスの半数「テレワークにメリットを感じない」と回答、理由は?引用元　マイナビニュースDropbox Japanは7月13日、「テレワークに関する意識・実態調査」の結果を発表した。調査は5月11日～12日、日本国内の22歳～69歳のナレッジワーカーの有職者(製造業、運輸業の一般職は除く)1,000名を対象にインターネットで行われた。採用者のスキルが足りないから？深刻化する企業の「IT関連」人材不足引用元　＠DIME日本における高度IT人材不足解消のために、採用者側のプログラミング知識・経験と、求職者・採用者双方が共通理解できる客観的な基準が求められている。DXを支える人材に必要...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「マスクなし3密会議」は訴訟リスクに！安全配慮義務違反を防ぐ方法引用元　ダイアモンドオンライン新型コロナウイルス感染拡大の第2波に対する懸念が広がる今、企業は職場での感染リスク低減策を再び強化したり、テレワークを本格化させたりといった検討を行う必要があります。では、これからコロナとの共存が求められる中で、企業はどのように労務管理を行っていけばよいのでしょうか。プリンシプルBCP研究所の林田朋之所長がコロナ禍における労務管理の考え方、中でも安全配慮義務の基準設定について詳しく解説します。2019年度 国内・海外出張旅費に関する調査引用元　日本の人事部人事労務分野の情報機関である産労総合研...