おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
「マスクなし3密会議」は訴訟リスクに!安全配慮義務違反を防ぐ方法
引用元 ダイアモンドオンライン
新型コロナウイルス感染拡大の第2波に対する懸念が広がる今、企業は職場での感染リスク低減策を再び強化したり、テレワークを本格化させたりといった検討を行う必要があります。では、これからコロナとの共存が求められる中で、企業はどのように労務管理を行っていけばよいのでしょうか。プリンシプルBCP研究所の林田朋之所長がコロナ禍における労務管理の考え方、中でも安全配慮義務の基準設定について詳しく解説します。
2019年度 国内・海外出張旅費に関する調査
引用元 日本の人事部
人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、「2019年度 国内・海外出張旅費に関する調査」を実施しました。
2022年卒学生の職業意識とインターンシップ等に関する調査
引用元 日本の人事部
株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、キャリタス就活2022会員のうち2022年3月卒業予定者を対象に、インターンシップの参加意向や就職に関する意識などを調査しました。新型コロナウイルスの影響を受け、強い危機感を持つ学生の姿が明らかになりました。
「チームビルディング力」は転職でも高評価。“心理的安全性”築くなら「フォロワーシップ型」を意識して
引用元 BUSINESS INSIDER JAPAN
Business Insider Japan読者にも多い「30代」は、その後のキャリアを決定づける大切な時期。幸せなキャリアを歩むためには、転職にまつわる古い“常識”にとらわれず、刻々と変化する転職市場のトレンドをアップデートすることが大切です。
この連載では、3万人超の転職希望者と接点を持ってきた“カリスマ転職エージェント”森本千賀子さんに、ぜひ知っておきたいポイントを教えていただきます。
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