2018.09

さて喫煙者は減ったなんていうデータはよく発表されますが、まだまだ喫煙者は一定数はいます。そして、オフィスにおいてこの喫煙は、社員間のもめごとになりやすいですよね。「喫煙者ばかりタバコ休憩はずるい」とか「喫煙室にわざわざ投資するのはおかしい」とか「喫煙室から漏れたニオイで、服がくさくなった」とかとか。当社においても、小規模なオフィスのわりにはしっかり喫煙室があるのですが、それでも「喫煙室にいる時間が長すぎる」みたいな指摘を偉い人がしたりということはあります。ということで、今回はオフィスと喫煙の関係について人事の代わりにググりました。■職場における受動喫煙防止対策について　厚生労働省まず厚生労働省の受動喫煙防止対策のガイドラインです。■...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。｢大卒｣になれなかった人たちの就活リアル引用元　東洋経済オンライン就職活動に関する報道は、まるで季節行事のように毎年紙面を賑わす。確かに学生にとっては、人生の大きな選択肢の1つであり、社会人は自身の経験を踏まえながら、後輩たちに一家言あるテーマだ。今年以降は、経団連の中西宏明会長の発言に端を発した「新卒一括採用の是非」など、ますます議論が深まりそうだ。【2018年9月3週 正社員系媒体 求人掲載件数レポート】惜しくも最多記録更新ならず。引用元　フロッグ日本中にある約100の求人媒体から調査・分析ができるHR業界・採用担当者向けクラウドサービス『HRogチャート』で集計した、ウィークリー...

ささて、久々のご当地求人媒体コレクションは、大阪府編です。とは言っても、国内有数の都市圏ということもあり、メジャーな全国媒体が強いエリアということもあり、あまり地方媒体が育つ土壌はないのかもしれません。【大阪府の求人媒体】■POP JOB（http://popjob.jp/）運営会社： 株式会社アイビス（https://ibis.gs/）発行形態：WEB領域：正社員、バイト大阪の飲食系求人専門サイトという食い倒れの町らしい求人サイトです。■きめた（https://www.kimeta.co.jp/）運営会社： 有限会社オーピーエス発行形態：WEB領域：正社員、バイト東大阪市・大東市・八尾市・門真市・鶴見区の求人情報を掲載している...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。ハラスメント保険、販売急増…慰謝料支払い備え引用元　YOMIURI ONLINE　セクハラやパワハラなどで企業が従業員に損害賠償を請求された場合に備える「ハラスメント保険」の販売が急増している。セクハラを告発する「＃Ｍｅ　Ｔｏｏ（私も）運動」の広がりなどを背景に、企業は職場のトラブルを経営リスクとして捉えている。定年後アルバイトの事故は年5700件　転倒、刺される、噛まれる…引用元　マネーポスト人生100年時代を迎え、定年後の家計のやり繰りはどんどん難しくなっている。年金や退職金の備えだけでは不安だからと、「アルバイト」に精を出す60歳以上も多い。なるべく負担が少なくて、稼ぎがいい仕事...

さて、そろそろ秋の行楽シーズンですが、御社では社員旅行いかれますでしょうか？最近は、あまり社員からも人気がないとも言われる社員旅行ですが、毎年、行く企業さんなら企画担当の方は毎年のように頭を悩ましてるはず。なるべく多くの社員に参加してもらいたいけど、今のご時世「全員強制参加」などとやったら、「ブラック企業」と炎上することは間違いなし。となる。なるべく多くの人が参加したくなるような旅行のプランを立てることが求められます。ということで、今回の「人事の代わりにググりました」は、社員旅行で人気の旅行先についてです。■【2017年度】社員旅行はどこが人気？どんなプランが好評？　団体旅行ナビこちらは国内旅行のランキングなのですが、２０１７年度の...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の8月度平均時給は1,643円～『2018年8月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ引用元　日本の人事部株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年8月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。就活｢学歴フィルター｣がなくならない真因引用元　東洋経済　オンライン私は現在、ある企業の人事および採用を担当しています。人事ながら、他企業の方達と接することが大好きな私は、これまであらゆる機会を通じ、色々な人事・採用担当...

オススメ度：★★★☆☆ぜひとも採用したい採用候補者がいる。それを口説くのも人事や採用担当の重要な仕事であり、スキルの一つ。そんな時に役に立ちそうなのが、今回の人事の代わりに読みましたで紹介する「戦略的思考の技術」です。いわゆるゲーム理論を紹介している本なのですが、非常に解説がわかりやすいだけでなく著者の方のユーモアが感じられて楽しみながら読むことができます。そこで紹介されている考え方や人間の心の動きは、自分に置き換えてみても覚えのあることばかり。その裏にある構造を解説してくれるので、次はそれを意図的に活用できる気がしていきます。本書によると、自分の利害が、自分の行動だけでなく、他人の行動によってどう左右されるか、という状態が戦略的環...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「寄り道人材」とそれを受け入れる企業が増えていること引用元　ニコニコニュース　新卒採用に関して、留年、休学、浪人、その他人生の回り道をして、新卒での就職を急がない人たちが出てきており、企業側でもこの「寄り道人材」を対象にした募集活動を始めるなど、横並びの新卒一括採用が変化しはじめているとの記事がありました。インターン人気、ＡＮＡが首位　20年卒の就活占う 引用元　日本経済新聞インターンシップに行ってみたい企業の首位は全日本空輸、２位は伊藤忠商事――。就活生向けの情報掲示板「楽天みん就」などを運営する楽天は21日、2020年に卒業予定の学生を対象にしたインターン人気ランキングを...

さて昨日の記事で「資格取得支援制度」があったらご利用くださいと書きましたが、みなさまの会社には「資格取得支援制度」がありますでしょうか。個人的な感覚値でいうと技術系の業界、建築とかITとか機電とかの企業だと割とある印象ですかね。特に、プロジェクトに人を出すタイプの業態だと、それで単価が変わったりするので資格取得が奨励されている雰囲気がありますね。あとは不動産業界だと宅建もってるだけで、毎月、結構な手当がでますよね。これまでの中だと最大月5万円支給している会社さんがいました。警備系も特定の資格を持っていると日給がアップしますし、介護も資格と給与が強くリンクしていますよね。そんな風に「資格取得支援制度」の導入が一般的な業界だとモデルケー...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。退職者が選ぶ「辞めたけど良い会社」ランキング、1位は?引用元　マイナビニュースヴォーカーズは9月18日、「退職者が選ぶ『辞めたけど良い会社ランキング 2018』」を発表した。米国の新卒者にとって最高の企業　首位はアドビ、2位に任天堂引用元　Forbes米国の新卒者たちは近年、柔軟な勤務体系やキャリア開発の機会などを、給与額やブランド知名度と同様に重視するようになっており、各企業の間では優秀な学生の獲得競争がかつてないほど激化している。そうした競争の中で、大学新卒者の就職先として特に際立っている企業がいくつかある。働き方改革、効果がある施策第1位は? - 帝国データバンク調査引用元　マイ...

ワタクシゴトなのですがヒトフレの更新担当である私は、ちょっと思うところあって、現在、大阪商工会議所の認定資格である「メンタルヘルスマネジメント認定講座Ⅱ種」の合格を目指しています。ということもあって、人事や採用担当、HR界隈の方がとりあえず資格取得するならを「人事の代わりにググりました」。■【人事・総務のスキルアップに有利な資格5選＋α】異動・転職を目指す方も必見　ダイレクト・ソーシング　ジャーナル人事および総務向けの資格が紹介されています。■総務・人事がとるべき資格一覧～お役立ち度、受験料、必要期間・費用～　ソムリエこちらも総務および人事向けの資格。受験料なども記載されています。■人事事務のキャリアアップに役立つ資格・試験5選まと...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就活ルール見直し、中小に波紋　青田買いの助長懸念 引用元　日本経済新聞経団連の中西宏明会長が大卒の就職活動時期などを定めた「就活ルール」の見直しに言及し、中小企業に波紋が広がっている。大手に比べ知名度が低く、人材難に拍車がかかるとの懸念が強い。ルール廃止などが実現すると採用競争が激しくなるのは確実で、中小は入社後のフォローなど工夫が問われている。約2割の企業が「働き方改革」をやっていない　理由は「必要ない」「効果が不明」引用元　ITmediaビジネス労働環境の改善が叫ばれている昨今だが、17.7％の企業は「働き方改革」に取り組んでいない――。帝国データバンクの調査でこんな事実...