【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

就活ルール見直し、中小に波紋　青田買いの助長懸念 

引用元　日本経済新聞

経団連の中西宏明会長が大卒の就職活動時期などを定めた「就活ルール」の見直しに言及し、中小企業に波紋が広がっている。大手に比べ知名度が低く、人材難に拍車がかかるとの懸念が強い。ルール廃止などが実現すると採用競争が激しくなるのは確実で、中小は入社後のフォローなど工夫が問われている。

約2割の企業が「働き方改革」をやっていない　理由は「必要ない」「効果が不明」

引用元　ITmediaビジネス

労働環境の改善が叫ばれている昨今だが、17.7％の企業は「働き方改革」に取り組んでいない――。帝国データバンクの調査でこんな事実が分かった。その理由は「必要性を感じない」が37.6％でトップ。「効果を期待できない」（34.1％）、「人手不足や多忙のため、手が回らない」（29.4％）と続いた。

11日間のブラック研修を耐え抜いた23歳が体験談「本格的にヤバイと思って、退職決意」

引用元　＠niftyニュース

大声で何度も挨拶する、社訓を暗唱する、教官に人格を否定される――度々「ブラック研修」という言葉を耳にするが、実際に研修を受けるとどうなるのか。今回はこの春、新卒で入社し11日間に渡る研修を耐え抜いた山上彰さん（仮名　23歳）に話を聞いた。

「クレーマー・ハラスメント」客からの暴力、土下座強要...7割超が経験

引用元　BIGLOBEニュース

日本スポーツ界でパワハラ問題が吹き荒れる中、顧客による「暴言」や「セクハラ」、「土下座の強要」などの迷惑行為を「クレーマー・ハラスメント」と呼んで啓発が必要との議論（厚労省の検討会）もある「悪質クレーム」の実態の一端が、産業別労働組合「UAゼンセン」の調査で明らかになった。