2023.07

おはようございます。本日のまとめをお届けします。8割超の20代が、「就職活動と転職活動では、企業を選ぶ視点が変化した」と回答引用元　PR　TIMES株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「就職活動と転職活動の違い」に関して調査。新卒での就職活動と比べて、重視するようになったことや、企業を選ぶ視点に「変化があった」と回答した20代が8割を超えました。転職サービス「doda」、「賃上げ」に関する調査実施　4割弱の個人が、希望する賃上げが叶わない際は転職検討個人賃上げ率の実態と希望に、最大10倍のポイント乖離引用元　PR　TIMESパーソルキャリア株式会社が...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。最低賃金 全国平均で初の時給1000円超えなるか 議論大詰め引用元　NHK NEWS今年度の最低賃金の引き上げについて話し合う厚生労働省の審議会が26日午後から開かれています。新卒就職率97.3％なのに息苦しい…希望が見えない若者たちを取り巻く閉塞感引用元　データのじかん2021年2月に日本財団が行った「18歳意識調査」によると、50.4％がコロナ禍で「閉塞感を感じている」と回答しました。コロナ真っ盛りの時期、どこにも行けない若者たちの2人に1人が閉塞感を感じていたのは特に不思議なことではないでしょう。6月の求人広告　前年同月比17.6％増引用元　日本人材ニュース6月の求人広告掲載件数...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。毎月勤労統計調査　令和５年５月分結果確報（厚労省）引用元　労働新聞社ポイントは以下の通り。（前年同月と比較して）　○　現金給与総額は284,998円（2.9％増）となった。うち一般労働者が370,009円（3.5％増）、パートタイム労働者が102,233円（3.5％増）となり、パートタイム労働者比率が31.81％（0.62ポイント上昇）となった。　　なお、一般労働者の所定内給与は323,051円（2.0％増）、パートタイム労働者の時間当たり給与は1,268円（2.4％増）となった。求人広告、6月17.6%増　新規出店など事業拡大引用元　日本経済新聞人材サービス会社でつくる全国求人情報協...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「マイナビ 2024年卒 学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表引用元　PR TIMES株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2024年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ 2024年卒 学生就職モニター調査 6月の活動状況」の結果を発表しました。今年度の新卒採用で内定辞退はどれくらい発生した？引用元　@DIME人生100年時代と言われる昨今。転職市場の活性化、定年後のシニア人材の活躍など、一つの職種だけでなく場所・企業・年齢に縛れない働き方が増えている。また、政府が副業解禁を推奨したことにより、”副業”を受容する...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「おじさんTikTok」で新卒応募殺到…「SNSによる採用活動」で成功する企業の共通点引用元　livedoorニュースタクシー会社や警備会社などの業界では、若手人材の不足が深刻化しています。しかし、最近では、TikTokによるSNS発信で、若者からの応募を増やすことに成功している企業もあるようです。そこで本記事では、一般社団法人大人のインフルエンサー協会の代表理事を務める秋山剛氏が、著書『採用、集客にも効果絶大！ 企業のSNS運用』より、SNSを活用した採用活動で成功するためのポイントについて解説します。企業のハラスメント対策、難しいのは「ハラスメントかどうかの判断」、約4,200社の...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。20代・30代の正社員の夏休みの過ごし方 「自宅でゆっくり過ごす」が最多で5割引用元　PR TIMES企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、「夏休みの過ごし方と帰省」に関して20代・30代の正社員を対象に実施したアンケート結果を発表します（調査期間：2023年6月29日¬-7月3日、回答者数：277名）。6月度派遣求人　3大都市圏の平均時給は1,563円　過去最高時給を更新引用元　PR TIMESディップ株式会社（以下「当社」）は、2023年6月度 3大都市圏の派遣時給データを発表しました。本調査...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「年収の壁」越え、ミドル家計救う　40代女性再就職へ引用元　日本経済新聞ミドル世代の家計が壁にぶつかっている。「団塊ジュニア」や「ポスト団塊ジュニア」と呼ばれるこの世代は、大卒時に就職氷河期にあたり、その後も賃金が伸びにくい環境が続いて、家計は前後の世代よりひときわ苦しい。老後も視野に入ってきたこの世代が所得を増やして家計の壁を乗り越えるには、「年収の壁」を越えて、正規雇用の共働きを目指すことが一案だ。就職プロセス調査（2024年卒）「2023年7月1日時点 内定状況」引用元　日本の人事部株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。人材紹介料、短期離職で返還　優良認定で規制強化引用元　日本経済新聞厚生労働省は医療・介護・保育の3分野で人材紹介業者への規制を強化する。優良事業者の認定基準に、就職した人が6カ月以内に離職した場合の手数料返還を加える。紹介業者が頻繁な転職を促し、手数料を稼ぐといった悪質な事例が後を絶たない。2023年度中にも実施する。就活に生成ＡＩ、役立つ９１％　使用意欲は４１％止まり引用元　東京新聞就職活動に「チャットＧＰＴ」など生成人工知能（ＡＩ）が役立つかどうかを現役大学生に尋ねたところ、９１・４％が役立つと回答したことが１７日、転職などの相談サービスを手がけるライボ（東京）の機関「Ｊｏｂ総研」...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。リクルート、就職プロセス調査（2024年卒）「2023年7月1日時点 内定状況」発表引用元　ICT教育ニュースリクルートの就職みらい研究所は10日、学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に実施した「就職プロセス調査」の結果を発表した。モデル就業規則2023年7月版が公開。「退職金の支給」に関わる規定が改訂に引用元　打刻ニュース第18回新しい資本主義実現会議において示された「三位一体の労働市場改革の指針」を土台に、「企業における従来型の雇用の在り方」及び「労働移動の障壁となる諸制度の見直し」が着々と進められています。さっそく、政府のモデル就業規則が2023年７月版に改訂され、「退職金の...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。労働者の６割が「ＡＩによる失業を懸念」…ＯＥＣＤ調査、日本は労働者側に導入メリット大引用元　読売新聞【ロンドン＝中西梓】経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は１１日に発表した最新の雇用見通しで、人工知能（ＡＩ）は労働市場に影響を及ぼす可能性が高く、ＡＩへの懸念が労働者の間で高まっているとの調査結果を発表した。ＡＩの利点を生かしながら雇用への悪影響などの懸念に対処するため、各国が政策面で対策を講じることの重要性を指摘している。人間の仕事を脅かすＣｈａｔＧＰＴ…「高賃金・知識労働者も危ない」引用元　YAHOO JAPANニュース生成AIで「仕事の消滅」が可視化　ブルーカラー、単純事務職より　高賃金...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就職プロセス調査（2024年卒）「2023年7月1日時点 内定状況」引用元　PR TIMES株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。7月の就職内定率は83.2％ 約3人に1人の学生が就職活動を継続引用元　NHK NEWS7月1日時点の就職内定率が発表されました。大手企業が内定を出し始め、24年卒の...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。【24卒】未内々定の学生が現在就職活動で困っていること、1位は?引用元　マイナビニュースマイナビは7月7日、「マイナビ 2024年卒大学生 活動実態調査(6月)」の結果を発表した。調査期間は6月24日～30日、調査対象は2024年3月卒業見込みの全国の大学生・大学院生2,472人を対象とした。転職サービス「doda」、「転職市場予測2023下半期」を発表　全ての業界で求人数が増加し、転職市場は活発化の見込み引用元　PR TIMESパーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美 祐介）は、「転職市場予測2023下半期」を公開しました。詳細は、＜ h...