2023.02

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就職氷河は溶けたのか？：雇用と賃金の明暗引用元　YAHOO JAPANニュース2000年初頭の深刻な不況期に社会人となり、現在40歳代となった「就職氷河期世代」。その現状を、前後の世代と比較しながら検証する。週4日労働制は企業の利益につながるのか　英調査結果引用元　YAHOO JAPANニュース週4日（32時間）労働制への移行の効果について調査するため、英国で行われたパイロットプロジェクトの結果、労働時間の短縮は企業の売上高に悪影響を及ぼすことなく、従業員の心身の健康状態を改善させていたことがわかった。掲載企業数No.1の社員・バイト求人サイト『エンゲージ』 全国アルバイト・パート募集...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。『就職白書2023』2023年卒の就職･採用活動の振り返りと､2024年卒の採用見通しを調査引用元　リクルート株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、『就職白書2023』として学生の就職活動および企業の2023年卒採用活動の実態、また、2024年卒以降の採用見通しについてまとめており、一部を抜粋してご報告申し上げます。企業、賃上げ表明続々　人材確保に危機感　春闘引用元　YAHOO JAPANニュース2023年春闘の労使交渉に先行する形で、企業の賃上げ表明が相次いでいる。持続的な成長のため、デジタル人材を中...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就職戦線異状あり　「ガクチカ」書けない、理系は争奪引用元　日本経済新聞2024年に卒業する学生の就職活動が本格的に始まる。今の大学3年生は新型コロナウイルス禍で大学生活を送った。就活生からは学生時代に力を入れた「ガクチカ」が書けないといった悩みの声があがる。金融機関に限らず企業が力を入れているのが理系人材の採用で「争奪戦がどんどん過熱している」（メガバンク）。リアルの面接は実施できるものの、選考が難しい採用シーズンとなっている。「ホワイト企業だと思う職場の特徴」ランキング！ 2位「残業なし・少なめ」、1位は？引用元　ALL ABOUT NEWSAlbaLinkは、現在働いている男女50...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。労働参加率とは　先進国は5〜6割引用元　日本経済新聞新型コロナウイルスの感染拡大前は、先進国の労働参加率は上昇傾向にあった。コロナ感染が広がった2020年以降、健康不安や育児・介護との両立などから働いたり、仕事を探したりする人が急減し、各国で労働参加率が低下した。足元でも、コロナ禍前の水準に戻っていない国は多い。健康不安を抱える人や、希望する職種・労働条件に合った就労先を見つけられない人がいるとみられる。【2023年実施】「割増賃金率」をはじめ労務関連でどんな「法改正」がある？ ポイントを確認引用元　ファイナンシャルワールド2010年の改正労働基準法により、長時間労働の抑制などを目的と...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。部下にパワハラを訴えられ、接し方が分からなくなりました引用元　日経Goody精神科医Tomy先生が、ビジネスパーソンのさまざまな悩みに向き合う、「心のコリを解きほぐそう」。今回のテーマは「パワハラ」です。「ハラスメント」の定義が曖昧であるがゆえに、苦しんでいる管理職の方も多いのではないでしょうか。ある日突然、部下からパワハラを訴えられた女性管理職の悩みに、Tomy先生が答えます。「就職人気企業ランキング」20年間でどう変化？　2005年卒＆2024年卒のトップ3発表引用元　YAHOO JAPANニュース新卒＆中途採用・合同企業セミナーなどを行う学情（東京都千代田区）が、「就職人気企業ラ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。24卒学生の２月１日時点の就職意識調査引用元　PR　TIMES株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に学生の最新動向を知るべく、2月1日時点での準備状況などを尋ねました。（調査期間：2023年2月1日～6日、回答数：1,170人）求人広告件数が前年比４割増に　全求協集計引用元　労働新聞社　全国求人情報協会（鈴木孝二理事長）が集計した2022年の求人広告件数は1514万7649件となり、前年から39.1％増加した。全求協では、新型コロナの感染状況が落ち着いたことで、以前の水準に戻りつつ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。マイナビ、「2023年1月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表引用元　PR　TIMES23年1月の全国平均時給は1,175円となり前年同月比は5カ月連続で増加。全エリアで前月比は減少、前年同月比は4カ月連続増。三大都市圏の平均時給は1,211円。最新ランキング｢働きがいのある会社｣トップ50社引用元　東洋経済オンラインコロナ禍をきっかけに、この数年で働き方や仕事に対する価値観などに大きな変化が起きました。さらに昨年は、経済産業省が推進する「人的資本経営」というキーワードが大きく注目され、社員や組織に対する企業の向き合い方を考えさせられる1年であったとも言えるでしょう。「マイナ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。24卒学生の1月末時点の内々定率は21.9% - 文理別では理系が文系を大きくリード!引用元　マイナビニュース学情はこのほど、「あさがくナビ2024」にて、2024年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生を対象に就職活動に関するインターネットアンケートを実施した。転職・退職者が推奨する「辞めた方がいい職場」の特徴トップ5公開、1位は？引用元　マイナビニュースピコラボは2月13日、転職・退職経験のある338名を対象に実施した「辞めた方がいい職場に関するアンケート調査」の結果をランキングとして発表した。「マイナビ 2024年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月）」を発表引...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。ITエンジニア、転職年収2割増　製造業や金融で引き合い引用元　日本経済新聞IT（情報技術）エンジニアについて、製造業や金融など非IT系の事業会社に転職した際の年収の上昇が目立つ。2022年までの2年間で2割上がり、エンジニア全体の平均を上回った。デジタルトランスフォーメーション（DX）化などを背景に、社内のシステム構築などの業務が増えた。【小売・流通業界】doda転職求人倍率 2022年12月は0.54倍（前月差+0.07ポイント）引用元　PR　TIMESパーソルキャリア株式会社が運営する、転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征也）は、2022年12月の小売・流通業界の...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。パート・アルバイトの平均時給は地域や職種によってどれくらい違うのか？引用元　@DIMEパートやアルバイトで仕事探しをしようと考えて求人サイトを覗いた時、真っ先に確認する項目の一つといえば「時給」だろう。「50代の転職」は給与が20%ダウン…でも悲観しなくていいワケ引用元　YAHOO JAPANニュース定年後は、正規雇用の職を辞し、非正規やフリーランスとなって働き続ける人が多数派である。しかし、大企業で高位の役職に就いていた人などにとっては、このような小さな働き方はプライドが邪魔して前向きに受け止められないかもしれない。異職種への転職の実態、どの職種カテゴリに転職意欲があるか‐Indee...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。“新卒がすぐ辞める”企業の採用活動における「給与面以前の大きな問題」引用元　YAHOO JAPANニュース昨今、話題になっている「すぐに辞めてしまう新入社員」。若者の忍耐力の無さが問題視されがちだが、"すぐに辞めてしまう"原因となっているのは、企業の「ミッションの不在・浸透不足」にある。就活の実態調査で判明、企業が新卒採用時のミスマッチを防ぐ重要なポイント引用元　ダイアモンドオンラインコロナ禍で就職活動がリモート化し、学生と企業が直接面談する機会が減った。それに伴い、採用時のミスマッチ増加が懸念されている。就職・採用活動をお互い成功させるために大事なポイントとは何か。就活の実態調査の結...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。話題のジョブ型雇用…あえて派遣で働くというキャリアを選ぶ理由引用元　大手小町人材派遣を通じてキャリア支援を行っているリクルートスタッフィング　エンゲージメント推進部長として多様な働き方を推進している川畑美穂さんが、働く女性たちの転職やキャリアの悩みにアドバイスします。【若手社員と管理職の方への在宅勤務に関する調査】在宅勤務希望者はともに約半数という結果に引用元　PR　TIMES株式会社ソノリテ（本社：東京都千代田区、代表取締役：齋藤和政）は、①従業員数500人以上の企業で正社員として働く20～30代の方、②部長クラス以上の方を対象に、「企業の在宅勤務」に関する調査を実施しました。転職活...