2019.06

おはようございます。本日のまとめをお届けします。これもハラスメント!?その一線を越えれば、あなたのクビが飛ぶ？引用元　日経ビジネス先日も、カネカがパタハラで告発され炎上した。ハラスメント問題を放置することは、企業にとって大きなリスクであるーー。改めて、その事実に直面したビジネスパーソンも多いはずだだ。LINEで就活はできるのか？あの「LINE」が、今秋から新卒採用支援に参入。引用元　YAHOOニュースあの「LINE」が、今秋から新卒採用支援に参入するという。LINEはこれまでにアルバイトや中途採用の領域などではすでに採用支援を行ってきたが、今度は「LINE採用コネクト」のサービス名で新卒領域に参入する。21卒学生はや就活、「インター...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。ソニー、新卒入社の社員もスキルに応じて報酬増　上限は年収730万円引用元　財経新聞ソニーが高度人材を確保するため、新入社員でも最大で730万円を支払う新しい給与制度をスタートさせるそうです労働条件通知書の電子化解禁　働き方改革を人事労務から加速させる引用元　BUSINESS　LAWYERS人事担当者は、煩雑な労務手続きや情報管理など、多くの業務を抱えています。その業務負担の削減が叫ばれるなか、改正労働基準法施行規則の施行により、2019年4月1日から労働条件通知書の電子化が解禁されました。今回は、人事・労務をラクラクに変えるクラウドサービスを提供する、株式会社SmartHR コーポレー...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。名ばかり育休に違和感「普通の休日」　実態改善に１カ月“義務化”の企業も引用元　産経新聞厚生労働省の調査から男性の育休取得日数が少ない「名ばかり育休」が横行している状況が明らかになった問題では、実際に育児休業を取得した会社員らも現状に対し、違和感を覚えている。シアターGロッソヒーローショーのハラスメント告発　東京ドームと東映がコメント「事実であれば誠に遺憾」引用元　ねとらぼ「シアターGロッソ」でヒーローショーのお姉さん（MC）を務めていた中山愛理さんがハラスメント被害をTwitterで告発した件を巡って、東京ドームと東映が6月24日夜にそれぞれコメントしました。シニア世代の求人は本当に好...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。会社員のやる気や幸福度、テレワークで爆上がり？　テレワーク社員の8割「自分は仕事のモチベーションが高い」引用元　エキサイトニューステレワークを支援するレコモットは6月20日、「勤務形態別ワークライフバランスに関する意識調査」の結果を発表した。調査は今月4日から6日にかけてネット上で実施。企業に所属し、テレワークをしない「一般会社員」、企業に属しテレワークをする「テレワーク会社員」、フリーランスでテレワークを行う「フリーランステレワーカー」の計600人から回答を得た。入社してから1か月経過、半数以上の新卒新入社員が「就活をやり直したい」【マイナビ調べ】引用元　WEB担当者フォーラムマイナ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。ファストリ、入社3年で年収3000万円も　幹部に登用 引用元　日本経済新聞ユニクロを運営するファーストリテイリングは優秀な若手の確保に向けて2020年春にも人事制度を見直す。入社後最短3年で子会社の幹部などに抜てきする。年収は1千万円を超え、欧米勤務では最大3千万円程度とする。ソニーが人工知能（AI）に詳しい新入社員を優遇するなど、横並びの給与や昇進体系の見直しが進めば成果主義が浸透し、企業の生産性向上にもつながっていく可能性がある。新興企業の年収、大手に迫る　18年度マザーズ上場平均 引用元　日本経済新聞新興上場企業で働く従業員の年収が上昇し、全上場企業の平均との...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。派遣求人の平均時給は1,472円。前年同月比34円増、前月比6円減引用元　JIJI.comディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英揮、以下当社）は、2019年5月の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したものです。「週1日の労働」がメンタルヘルスにとって必要な全て引用元　GIGAZINE「週4日労働制が効率性を上げる」「人が健康的に働けるのは週39時間まで」など、人々の労働を見直すための研究結果が多く発表されていますが、最新研究では「週1日の労...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。経験して良かったアルバイト1位、男性「軽作業」女性「販売・サービス」　理由は「スキル・専門知識が身に付いた」引用元　キャリコネニュースエン・ジャパンは6月14日、経験して良かったアルバイトに関する調査結果を発表した。調査は4月～5月にネット上で実施。「エンバイト」を利用しているユーザー3103人から回答を得た。クールビズはOK？　就活ルック最前線引用元　日本経済新聞暑い日が増え、リクルートスーツに身を包んだ就活生にとってはつらい季節がやってきた。最近のビジネスパーソンはクールビズが一般的だが、就活生のクールビズは「アリ」なのか。また選考時に「服装は自由」とされた場合、どこまでくだけた格...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。通算7回目の受賞！人と企業のマッチングにもっとも貢献した採用事例を表彰する「求人広告賞2018」をエン・ジャパンが受賞！引用元　エキサイトニュース人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、全国の求人広告を扱うメディアや販売代理店が加盟する「全国求人情報協会」が主催する「求人広告賞2018」の求人サイト部門で最優秀賞を受賞いたしましたパワハラ防止法が成立 「罰則規定なし」に議論も引用元　日経新聞職場でのパワーハラスメント（パワハラ）防止を義務付ける関連法が5月に成立した。パワハラの定義を明記し、相談窓口の設置など企業に防止措置を義務付...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。独身男女の4割が「仕事が恋愛の足かせとなった経験あり」引用元　DIMEなぜ、残業を免れることができないのか。4月1日に施工された働き方改革法では「残業時間の制限」や「有給休暇取得の義務化」等が定められたが、実際にワークライフバランスが改善された人はどのくらいいるのだろう。最新版！｢CSR企業ランキング｣トップ500社引用元　東洋経済オンラインCSR（企業の社会的責任）と財務の両面から幅広いステークホルダーから「信頼される会社」を見つける「東洋経済CSR企業ランキング」。化学業界の「ストレス度の低い企業ランキング」1位は旭化成「ブラック企業からはほど遠い。妻が専業主婦、自家所有者には補助...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。副業を解禁した会社ってどんな感じ？　「ワークライフバランス重視で早く帰って副業も可能」引用元　EXCITEニュース昨年は"副業元年"と呼ばれていたが、実際に副業を容認している企業はどの程度あるのだろうか。企業口コミサイト「キャリコネ」に寄せられた口コミを見てみよう。なにこの会社！面接で志望度が下がった対応　「威圧的な雰囲気」「質問が一方的」などが上位に引用元　キャリコネニュースリクルートキャリアは6月11日、中途採用の面接に関する調査結果を発表した。調査は3月にネット上で実施。リクルートエージェント経由での転職決定者930人のうち、面接で志望度に変化があったと回答した872人(男性61...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就活｢インターンから早期選考｣常態化の実態引用元　東洋経済　オンライン多くの学生が8月からのサマーインターンシップに参加し、実質的な就活スタートになっていることについてはすでに書いた（2019年1月17日配信記事「もはやインターンシップは『就活の主戦場』だ」）。なぜ9割近い学生がインターンシップに参加しているのだろうか。そのメリットについて検証してみたい。「やりたい仕事」よりも「安定」重視に：大学生の就職意識引用元　nippon.com人手不足で”売り手市場”にある大学生の就職状況。企業選びで意識するポイントは、「仕事の内容」よりも「安定」、そしてワークライフバランスだという。アルバイ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。インターン、先手必勝 21年卒就活生 引用元　日本経済新聞2020年春卒業予定の大学生の就職活動が終盤を迎える中、早くも21年卒の就活が動き始めている。夏休みとなる7月以降、多くの企業がインターンシップ（就業体験）を開く。インターン先の選び方や注意点、経団連が選考ルールを廃止した今年の傾向について、就職情報サイトを運営するマイナビ（東京・千代田）の高橋誠人編集長と、明治大学就職キャリア支援センターの青木博氏、採用コンサルタントの谷出正直氏に話を聞いた。2020年卒大学・大学院生の 「女子就活生就職人気企業ランキング」結果を発表引用元　ニコニコニュース「女子就活生就職人気企業ラ...