おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
会社員のやる気や幸福度、テレワークで爆上がり？ テレワーク社員の8割「自分は仕事のモチベーションが高い」
引用元 エキサイトニュース
テレワークを支援するレコモットは6月20日、「勤務形態別ワークライフバランスに関する意識調査」の結果を発表した。調査は今月4日から6日にかけてネット上で実施。企業に所属し、テレワークをしない「一般会社員」、企業に属しテレワークをする「テレワーク会社員」、フリーランスでテレワークを行う「フリーランステレワーカー」の計600人から回答を得た。
入社してから1か月経過、半数以上の新卒新入社員が「就活をやり直したい」【マイナビ調べ】
引用元 WEB担当者フォーラム
マイナビは、「2019年新入社員1か月後の意識調査」の結果を発表した。今年、新卒入社した男女800名（22歳～23歳）に、入社1か月後のタイミングで、会社に対する意識調査を行った。
外国人材が社員になったらどうする!? 三越伊勢丹など10の企業が取り組んだ実例集
引用元 JIJI.com
昨今、日本の労働市場でも「内なる国際化」が進んでおり、同僚や部下に外国人材がいるケースが急激に増えてきました。今年の4月1日には改正出入国管理法が施行され、外国人材とともに働く社会が一層身近なものになりつつあります。
J2水戸、残業代未払い＆パワハラ報道で謝罪「一部このような問題が起こったことは事実」
引用音 YAHOOニュース
J2水戸は23日、クラブ公式サイトを更新し、一部で報じられた時間外労働、社員によるパワーハラスメント問題について沼田邦郎代表取締役が声明を発表。「一部このような問題が起こったことは事実」と認め、「多大なご迷惑とご心配をおかけしました」と謝罪した。
転職者の約3割が賃金アップ。40歳限界説もウソだった？
引用元 ニコニコニュース
昨今、転職市場における「40歳限界説」が崩壊し、人材不足の波は40歳以上に追い風となっているという。そこで、人事担当者100人にアンケートを実施。彼らが求める人材とは？ 令和時代に変わる転職事情と、生き抜く方法を探った。
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