【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

ソニー、新卒入社の社員もスキルに応じて報酬増　上限は年収730万円

引用元　財経新聞

ソニーが高度人材を確保するため、新入社員でも最大で730万円を支払う新しい給与制度をスタートさせるそうです

労働条件通知書の電子化解禁　働き方改革を人事労務から加速させる

引用元　BUSINESS　LAWYERS

人事担当者は、煩雑な労務手続きや情報管理など、多くの業務を抱えています。その業務負担の削減が叫ばれるなか、改正労働基準法施行規則の施行により、2019年4月1日から労働条件通知書の電子化が解禁されました。今回は、人事・労務をラクラクに変えるクラウドサービスを提供する、株式会社SmartHR コーポレートグループの小嶋 陽太弁護士に、法改正のポイントや、最先端のツールを使いこなす時代に必要なスキルについて伺いました。

厚労省、派遣労働者の雇用実態を調査　15年改正派遣法受け 

引用元　日本経済新聞

厚生労働省は2015年に施行した改正労働者派遣法の影響について実態調査に乗り出す。同法では派遣労働者が同じ職場で働ける上限を3年とし、3年を超えた場合に直接雇用に切り替えることなどを求めている。アンケートや関係者への聞き取りを通じ、制度改正によってどの雇用が安定したのか、どんな課題があるのかをまとめる。

＜転職希望者のホンネ調査＞「終身雇用」について調査を実施

引用元　PR　TIMES

大手企業の脱終身雇用宣言をはじめ「終身雇用の崩壊」が叫ばれている昨今、実際に働いている人たちはどのように考えているのか意識調査を行いました。