2019.03

おはようございます。本日のまとめをお届けします。総エントリー数1091社「第４回ホワイト企業アワード」受賞企業25社が決定：日本次世代企業普及機構引用元　日本の人事部一般財団法人日本次世代企業普及機構（所在：大阪府大阪市、代表理事：五味田匡功、以下ホワイト財団）は、3月14日に次世代に残すべき企業を表彰する「第4回ホワイト企業アワード」の授賞式を開催致しました。応募総数1091社、2次審査通過企業60社、そのうち見事に受賞した企業は25社でした。建設業での大学／大学院の新卒採用は？大卒者や女性の登用を強化 (1/2)引用元　Built本連載では、ヒューマンタッチ総研が独自に調査した建設業における人材動向をレポートする。今回は、文部科...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。よい人事評価、カギは期初にあり　組織目標で協力を 引用元　NIKKEI STYLE3月から4月にかけて、多くの会社で人事評価が行われます。その結果について一喜一憂する人も多いのではないでしょうか。ただ、結果が出てしまった後で上司と交渉しても後の祭りになることが多いのも事実です。人事評価を使いこなそうとするなら、むしろ4月からの期初の対応が重要です。「正社員が働きやすい業界ランキング」発表　1位は電気・ガス業界（企業口コミサイトキャリコネ）引用元　PR TIMES年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」（https://careerconnection....

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就活生の9割が「ブラック企業」を意識　民間調査 引用元　日本経済新聞企業選びで就活生の9割がブラック企業を意識した――。就職情報大手のディスコ（東京・文京）が26日に発表した調査で、こんな実態が明らかになった。ブラック企業かどうか調べた学生の9割が口コミサイトを活用するなど、就活の「新常識」となりつつある。第二新卒の優秀層を採りたいと考えている採用担当者へ送るメッセージ引用元　IT人材ラボ人材エージェントをしているKeiである。転職エージェントとして普段働いているが、若手ハイクラス人材と呼ばれる層から転職相談を受けることが多い。本連載では、かつて若手ハイクラス向けの転職サイト...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。政府提唱の「働き方改革」が中小企業に与える大打撃引用元　幻冬舎戦後最長の好景気が継続する一方、人口減少や少子高齢化のあおりを受け、企業の人手不足・後継者不足は深刻です。また、中小企業にとっては、政府が打ち出した政策「働き方改革」「ワーク・ライフ・バランス」への対応も、頭の痛い問題となっています。政策を順守しながら人材を確保し、なおかつ企業の業績を上げ続けるには、一体どうすればいいのでしょうか。厚生労働省「アルバイトの労働条件を確かめよう」4-7月全国展開引用元　リセマム厚生労働省は、多くの新入学生がアルバイトを始める2019年4月から7月末までの期間、全国の大学生などを対象に「アルバイ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。氷河期世代あるある「バブル世代にイライラ」「冷遇されても働けることに満足している」引用元　exciteニュース人間の性格は生まれ育った時代に影響を受ける。「怒られた経験がないからちょっと注意しただけですぐ凹む」といった"ゆとり世代あるある"もよく耳にするが、現在40歳前後の"就職氷河期世代"にはどのような特徴があるのだろうか。パートやアルバイトの時給動向をさぐる(2019年2月分まで)引用元　YAHOOニュース雇用市場における需給関係の変化はパート・アルバイトで顕著なものとなり、賃金状況が話題となることもしばしばある。その実情をリクルートグループが展開している求人情報メディア「TOWN...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。新社会人に聞く、こんな上司は嫌引用元　ITmediaこの春から新社会人になる学生は、職場にどんな上司がいたらいいなあと思っているのだろうか。理想の上司を聞いたところ「ホンワカ上司（穏やかで落ちついている）」（49.0％）が最も多いことが、養命酒製造の調査で分かった。｢大学院卒の採用が多い会社｣ランキングTOP200引用元　東洋経済オンライン文科省の学校基本調査によると、2018年3月に約7.1万人が大学院を修了し、うち8割弱の5.6万人が就職を決めている。大卒の就職者数43.6万人の1割強にすぎないが、大学院卒を多く採用する企業は少なくない。大卒就職内定、女性が高く引用元　日本教育新聞...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。リクルートキャリア、無料で人事評価が管理できるサービス引用元　YAHOOニュースリクルートキャリア、従業員の人事評価を管理できる「リクナビHRTech 評価管理」を提供。あらゆる人事業務をテクノロジーで支援するとうたう「リクナビHRTech」シリーズの4つ目となる。就活生と企業の「ズレ」を解消する、面接の3つのポイント引用元　Newsweek＜学生と企業は求めているものが違うが、こんな就職活動のままでは新入社員の離職願望問題は解決せず、学生も企業も幸せになれない。そもそも学生の間では、企業研究・自己分析に対する誤解が蔓延している＞どこよりも早い「就職人気企業ランキング」　1位伊藤忠、2...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。2020年卒学生対象「就職人気企業ランキング」どこよりも早く発表！6年ぶりに首位に返り咲いた企業は…？引用元　PR　TIMES株式会社学情（本社：大阪市北区・東京都中央区／代表取締役社長：中井清和）は、2020年卒学生対象「就職人気企業ランキング」を発表いたしました。2020年3月卒業予定の大学3年生、大学院1年生9,482名から回答を得ており、3月に2020年卒学生の就活が解禁してからは最も早いリリースとなります（当社調べ）。男女別、文理別でもそれぞれの特徴がみられました。仕事のやりがいを感じる業界ランキング、3位電気機器、2位水産・農林、1位は？引用元　YAHOOニュース近年、仕事...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。｢理系学生の採用が多い会社｣ランキング引用元　東洋経済オンライン2020年入社の就職・採用活動が進んでいる。依然として企業の採用意欲は高く、「売り手市場」が続いている。中でも、IoTやAI、フィンテック、ビッグデータといった新しいテクノロジーや分析手法にスムーズに対応できる理系人材を求める風潮は強まっている。「会社に不満」でも辞めない 「滞留・ぶら下がり」型社員って何？引用元　　JCAST ニュース   「こんな会社なんか辞めてやる！」――。会社に勤めている人なら誰しも一度や二度、そんなことを思った経験があるかもしれない。でも、不満が募れば転職を考えるのが自然だろう...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。約半数の就活生が就職活動準備を「昨年9月以前」にスタート。広報活動開始時点で就職活動に対し不安がある学生の割合は91.9%～「2020年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 2月の活動状況」：マイナビ引用元　日本の人事部株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、広報活動が開始される3月以前の就職活動生の活動実態を調査した『2020年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査』と『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 2月の活動状況』を発表しました。調査結果の概要（一部抜粋）は以下の通りです。【転職の鍵...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。ＬＧＢＴ４割超「就活で困った」＝８割、企業にカミングアウトせず－ＮＰＯ調査引用元　JIJI.com就職活動を経験した同性愛者らの４割超、心と体の性が一致しないトランスジェンダーの８割超が、面接時の質問や服装などで嫌な思いを経験したことが１３日、ＮＰＯ法人「ＲｅＢｉｔ」（東京都新宿区）の調査で分かった。２０２０年春卒業の学生向け会社説明会は１日に始まったが、同法人は「企業の人事担当者らは、就活生の中には性的少数者が一定数いるとの前提に立ち対応してほしい」と指摘している。“わいせつ就活”大林組 人事部が被害女性社員に“詰問ヒアリング”「彼氏に申し訳ないとは……」引用元　週刊文春現役幹部社員...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。女子トイレ改修補助　戸田市、中小の労働環境整備 引用元　日本経済新聞埼玉県戸田市は2019年度から、市内の中小企業を対象に女子トイレや更衣室、パウダールームの整備を支援する。改修や増設などにかかる費用のうち、3分の2を補助する。補助の上限額は100万円。女性が快適に働ける環境整備を促し、中小企業の人手不足解消につなげる。派遣求人に登録後、就業しなかった人は約8割 - その理由は?引用元　マイナビニュースディップはこのほど、「派遣就業の実態調査」の結果を明らかにした。同調査は1月13日～16日、同社運営のアルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」の会員3,193名を対象にイン...