2017.12

本当は採用や人事の神様みたいな神社をご紹介したかったのですが、見つけることができませんでした。そこで人事や採用担当におすすめの商売繁盛と縁結びの神社について、人事の代わりにググりました。■商売繁盛の神社について・商売繁盛にご利益のある神社7選 飲食店応援ラボ・商売繁盛にご利益のある初詣スポット　初詣特集2018・商売繁盛にご利益がある初詣スポット　るるぶ.com・【商売繁盛】にご利益がある神社ランキングはこちら！　全国ご利益別人気の神社■縁結びの神社について・全国の有名”縁結び神社”を大特集！あなたの恋を叶える”恋愛成就お守り”15選　RETRIP・好きな人を振り向かせる！縁結び神社・恋愛パワースポット30選 | トラベルjp・【最...

手の込んだ会社案内などは、予算的に厳しいけど新卒採用系のツールをつくってみたいなぁ、という時に低いコストでチャレンジできるのがオリジナルデザインのクリアファイルです。合同説明会や会社説明会などで、学生さんや求職者の方に何らかの資料をお渡しする時、大体はクリアファイルに挟んでお渡しすることになると思います。そのクリアファイルを「採用専用」のオリジナルデザインものを作成し配布する。就職活動の中で、何十冊のクリアファイルを受け取り机の上に積み上げていく時、目立つデザインだったりしたら「あぁ、あの会社か」と長い就職活動の折々で思い出してもらいやすい。その回数が増えるほど、良い印象が形成されていきます。単純接触効果ってやつですね。「採用専用」...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「労働時間の管理を強化」企業の６割、厚労省 引用元　日本経済新聞　働き方改革の取り組みとして、企業の６割が労働時間の管理を強化していることが厚生労働省の労働経済動向調査で分かった。休暇取得や仕事と育児との両立対策などに取り組む企業も目立つ一方、テレワークの導入など社内の制度変更を伴う対策は低調だった。残業時間の上限が100時間未満となることに「賛成」46％、「反対」22％。就業先での残業是正の取組内容は「ノー残業デー」実施が最多：ディップ引用元　日本の人事部ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこね...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「友人に自分の会社への就職・転職を薦めたい、2割未満にとどまる」「仕事に社会的意義を持てることがエンゲージメント向上には重要」引用元　PR TIMESアデコは、20代～60代の働く人を対象に「従業員エンゲージメント（会社や仕事への愛着）」に関するアンケートを実施し、何がエンゲージメントに寄与しているのかなどを調査しました。12月1日時点での大学生の就職内定率は94.8％　リクルートキャリア【確報版】「2017年12月1日時点 内定状況」就職プロセス調査（2018年卒）発表！引用元　CNET JAPAN株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい...

研修プログラムをつくったり新入社員向けの研修の講師役をおこなったり、教育研修を人事部門が担っている企業も少なくないと思います。研修の講師役を任されている方もいるかもしれません。そんな人事の方だけでなく、職務として人に教える機会がある方にオススメしたいのが、今回の人事の代わりに読みましたでご紹介する「上手な教え方の教科書　入門インストラクショナルデザイン」です。オススメ度：★★★★☆インストラクショナルデザイン。聞きなれない言葉ですが本書では、「教えることの科学と技術」と紹介されています。インストラクションとは教える行為であり、それをデザイン（設計）するからインストラクショナルデザイン。またインストラクショナルデザインは教育工学という...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の11月度平均時給は1,644円～『2017年11月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ引用元　日本の人事部株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2017年11月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。連合調べ　消費者からの迷惑行為　接客業務従事者の半数以上が「受けたことがある」引用元　@Press接客業において、商品やサービスに瑕疵があった場合、消費者による苦情（クレーム）や改善要求は健全な消費活動の実現のため...

求人広告の効果アップのテクニックを紹介する【求人広告ハック】。まずは基本的なことから取り上げていきたいと考えています。「メディアの機能、フルに使っていますか？」活用されている方には当然すぎる話なのですが、各求人メディアでは出稿企業側で運用できるオプションがデフォルトで搭載されている場合があります。※もちろん、ない媒体もあります。私たちが扱っているメディアでいうと、例えば「リクナビNEXT」には、自社の求人情報を閲覧したりブックマークしたユーザーを検索し匿名レジュメを確認した上で個別にメッセージを投げれる「こだわりアプローチ」や「はたらいく」で言うと、気になるユーザーに「らいく」を送信できる「らいく送信」ですね。手間はかかるのですが、...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。2020年には4万8000人が不足するIT人材　育成の取り組み活発に引用元　日本の人事部多くの企業が人工知能（AI）やビッグデータ解析技術を応用したサービスの開発に取り組む中で、IT人材の不足が深刻化している。経済産業省が発表した調査によると、2020年には約4万8000人のIT人材が不足することが予想されるという。2017年11月度の派遣平均時給は1,497円 「オフィスワーク系」が49ヶ月連続で前年同月比プラス引用元　@Press人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。冬のボーナス　7割の正社員が支給　昨年より減少が増加上回る　エンジャパン調べ引用元　財経新聞隣の芝生は青く見えるものだ。給料やボーナスは比べてはいけないと思いつつも、他の会社、他の業種とついつい比較してしまう。そんな人は結構いるのではないだろうか。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンが総合求人・転職支援サービス「エン転職」上で、ユーザー3,682名を対象に「冬のボーナス」について調査を行った。「会社説明会やめます」サイバーエージェントの狙いは地方学生の格差解消と採用改革引用元　BUSINESS INSIDER JAPAN2019年卒向けの就職活動が本格的に始まろうとしているが、2018...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。3600人の正社員が答えた「冬のボーナス」実態。支給額は減少予想が20％で、増加予想を上回る引用元　@Press人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』（ https://employment.en-japan.com/ ）上で、ユーザーを対象に「冬のボーナス」についてアンケートを実施。本発表では、現在正社員として勤務する3,682名の回答を抜粋しました。以下、概要をご報告します。ジャニーズ事務所、“異例”「タウンワーク」求人広告に至る「マネジャー不足...