2022.07

おはようございます。本日のまとめをお届けします。2021卒学生、就職活動が「厳しい」という回答が「楽」を31.8ポイント上回る引用元　エドテックジン　学情は、2021年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に実施した、就職活動に関するアンケートの結果を、8月4日に発表した。2023年卒学生に聞いた「就職人気企業ランキング」、1位は4年連続で伊藤忠商事【学情調査】引用元　エドテックジン学情は、2023年卒学生を対象に実施した、「就職人気企業ランキング」を11月24日に発表した。同調査は、4月1日～10月31日の期間に行われ、8249名から有効回答を得ている。銀行で「ミドル・シニア」の採用が活況？ 年代別に見る「求められる人材」と...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「収入にならなくても、この仕事は絶対に手放さない」稼げなくてもOK！“好きな仕事”を続ける理由引用元　ミュレ副業・複業。働き方が自由になったいまこそ、挑戦してみたいですよね。今回お話を伺うイラストレーターのNOKOさんは、CA、塾の敏腕経営者と、ライフステージの変化に合わせて「二足のわらじ」を履いてきた大先輩。主婦の平均時給はパート・アルバイト「1,096円」、派遣「1,309円」【しゅふJOB調べ】引用元　WEB担当者フォーラムビースタイル メディアは、主婦の平均時給に関する調査結果（6月分）を発表した。同社が運営する求人サイト『しゅふJOB』に掲載された求人情報の時給データから算出...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就業規則を破る「モンスター部下」を叱責　正当な理由があっても、パワハラなのか？引用元　ITmediaパワハラを苦にした自殺が社会問題となる中、社会のパワハラに対する視線は年々厳しさを増しています。2022年4月には、パワハラ防止法（正式名称「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」）によって、全ての企業にパワハラ防止措置が義務付けられるようになりました。職場からパワハラを撲滅することが、企業にとって、コンプライアンスの面でも、社会的信用を確保する面でも、重要な課題となっています。【研修に関する調査】これまで受けた研修、無駄だと思ったことがある人半...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「男女の賃金の差異」の情報公表が義務化されました！引用元　企業実務サポートクラブ女性活躍推進法に関する制度改正により、労働者が301人以上の事業主を対象に「男女の賃金の差異」の情報公表が義務化されました。本コラムでは、改正内容について詳しく説明します。求人広告6月47%増、14カ月連続プラス　飲食がけん引引用元　日本経済新聞人材サービス会社でつくる全国求人情報協会（全求協、東京・千代田）が25日発表した6月の求人広告件数（週平均、職種別）は、前年同月比47・9%増の123万2411件だった。前年同月を上回るのは14カ月連続。夏の繁忙期に向けて飲食店や娯楽施設で採用を強化する動きが広がっ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「勤務地を問わない」完全リモート求人が急増！コロナ禍前の11.3倍に　首都圏に住みながら地方企業で活躍する事例も引用元　まいどなニュースリモートワークの浸透を受け、転居せずに地方企業に転職する事例が増えているといいます。株式会社ビズリーチが運営する転職サイト「ビズリーチ」の調査によると、同サイトに掲載されている「勤務地を問わない新規求人数」が、コロナ禍前と比べると11.3倍に上昇したことがわかったそうです。【主婦の就職意欲調査 2022年6月】主婦求人の応募指数95（前年同月比-14）引用元　JIJI.comビースタイルグループで主婦に特化した求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。首都圏就職5強【東大一橋東工大早慶】主要400社就職者数全リスト、どの大学がどの企業に強い？引用元　DIAMOND ONLINE大学の実力を測る“入り口”が偏差値ならば、“出口”に当たるのが就職だ。就職の強さをうたう大学は多いが、強みがある業界や個別企業は各大学で大きく異なる。そこで、特集『大学2022 劇変の序列・入試・就職』（全24回）＃8では、東京大学や早慶（早稲田大学、慶應義塾大学）など首都圏の就職5強とされる大学について、大学通信が選定する「主要400社」各社への個別の就職者数を掲載。行きたい業界、企業に強い大学が一目瞭然だ。「マイナビ 2023年卒 学生就職モニター調査 6...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。求人広告掲載が前年比５割増加　全求協・集計引用元　労働新聞社　全国求人情報協会（鈴木孝二理事長）がまとめた2022年５月分の求人広告掲載件数集計結果によると、同月の週平均掲載件数は119万7161件で、10都道府県で新型コロナウイルスに伴う緊急事態宣言が発令されていた前年同月に比べて、48.8％増加した。「兼業・副業に関する動向調査2021」データ集を公開 「働く個人」および「企業人事担当者」の調査データを約60ページにわたり収録引用元　リクルート株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）は、兼業・副業に関する動向について、働く個人および企業人事担当者それぞ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。企業選びの軸、就活時から変わった？20代転職希望者の7割以上が「企業を選ぶ視点に変化があった」｜学情調べ引用元　U-NOTE新卒入社した会社で経験を積んでいるうちに、「他の職種に挑戦してみたい」「別のキャリアも検討してみようかな」など、転職を視野に入れ始める若手ビジネスパーソンは少なくないのではないでしょうか。2022年6月度 アルバイト・パート平均時給レポート引用元　日本の人事部株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、アルバイト募集時の平均時給データ（2022年6月度）を発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト『マイナビバイト』...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。約7割が「転職活動で重視するポイント」は、就職活動時と異なると回答。就職活動時と比較して重視するようになった点、1位は「仕事内容」。2位は「今後のキャリアビジョン」/20代アンケート引用元　JIJI.com株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「就職活動と転職活動の違い」に関して調査。「新卒での就職活動と比べて、重視することや企業を選ぶ視点に変化があった」と回答した20代が75.2％に上りました。社会人として実際に仕事をし、働く上での自身の強みや弱みを知ることで、企業選びの視点が変化していると推察されます。就職活動...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「就活生の6割、名前も知らなかった企業に就職！」 2023年卒大学生の就活終盤戦に...納得できる会社目指して頑張って！引用元　J-CASTウオッチ  2023年卒大学生・大学院生の就職活動が終盤戦に入った。昨年（2021年）、一昨年（2020年）に比べ新型コロナが落ち着いたこともあり、企業側も若い人材確保に懸命だ。 そんななか、リクルートの就職・採用関連の研究機関「就職みらい研究所」が2022年7月8日、2023年卒大学生・大学院生を対象にした就活状況を調べた「2022年7月1日時点　内定状況」を発表した。定年後も働きたい理由、20〜30代は生活資金、40代以降は？引用...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「服装で面接評価は変わる?」就活生と採用担当者の間に大きなギャップ引用元　マイナビニュース青山商事は、共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」で行っている、就活時の服装をテーマにした「#きがえよう就活」プロジェクトにおいて、就活生と企業の採用担当者を対象に「就活時の服装」に関するアンケート調査を実施。調査結果の詳細をメディアプラットフォーム「note」にて公開している。23年卒の大学生が就活終えたい時期　2位「6月末まで」、1位は？引用元　ITmedia学情は、「選考参加社数」をテーマに調査を実施した。就職活動を終えたい時期を尋ねたところ、「夏休みが始まるまで」（40.1％）が最多。以下...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「副業のリアル　解禁ガイドライン」リクルートワークス研究所より発行引用元　日本の人事部リクルートワークス研究所は、2022年6月23日に「副業のリアル　解禁ガイドライン」を発行しました。【新卒採用担当者向けセミナー】Ｚ世代採用に必須のＳＮＳで企業が提供するべき情報を解説するセミナーを開催引用元　PR　TIMES新卒採用マーケティング・プラットフォームを提供する(株)インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町）は、2022年7月14日(木)に、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『就活におけるSNSの活用実態～Z世代が満足する企業発信とは～』を開催いたします。《調査報告》 企...