【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

就業規則を破る「モンスター部下」を叱責　正当な理由があっても、パワハラなのか？

引用元　ITmedia

パワハラを苦にした自殺が社会問題となる中、社会のパワハラに対する視線は年々厳しさを増しています。2022年4月には、パワハラ防止法（正式名称「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」）によって、全ての企業にパワハラ防止措置が義務付けられるようになりました。職場からパワハラを撲滅することが、企業にとって、コンプライアンスの面でも、社会的信用を確保する面でも、重要な課題となっています。

【研修に関する調査】これまで受けた研修、無駄だと思ったことがある人半数以上。理由は「既に知っていることだったため」が最多

引用元　JIJI.COM

管理職も!?オンライン研修中に「ながら作業」をしたことがある人6割越え。研修中にしていたことは、ポイ活、映画鑑賞、ネットサーフィン

サイバーエージェント「初任給42万円」が示す深刻な「IT業界の人材不足」

引用元　YAHOO JAPANニュース

地政学・戦略学者の奥山真司が7月26日、ニッポン放送「新行市佳のOK! Cozy up!」に出演。42万円というサイバーエージェントの2023年春の新卒入社の初任給について解説した。

【新卒採用担当向け／23卒_2月末時点でも2日間以上のインターンシップ参加経験「あり」は半数にとどまる】理系８割のアンケート結果を公開

引用元　PR TIME

主に理系の新卒採用支援を行う株式会社サイシード(本社：東京都新宿区、代表取締役：松尾陽二、以下　サイシード)は、年間を通して行っている業界/企業研究イベント「ディスカバーフォーラム」で就活生の最新動向を調査しています。今回は、24卒採用に向けた参考資料として23卒学生へのアンケート結果を一部公開します。