【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

「男女の賃金の差異」の情報公表が義務化されました！

引用元　企業実務サポートクラブ

女性活躍推進法に関する制度改正により、労働者が301人以上の事業主を対象に「男女の賃金の差異」の情報公表が義務化されました。
本コラムでは、改正内容について詳しく説明します。

求人広告6月47%増、14カ月連続プラス　飲食がけん引

引用元　日本経済新聞

人材サービス会社でつくる全国求人情報協会（全求協、東京・千代田）が25日発表した6月の求人広告件数（週平均、職種別）は、前年同月比47・9%増の123万2411件だった。前年同月を上回るのは14カ月連続。夏の繁忙期に向けて飲食店や娯楽施設で採用を強化する動きが広がった。新型コロナウイルス禍が落ち着き、リオープン（経済再開）に向けて販売職や事務職などでも求人が活発だった。

2022年　夏季一時金要求・妥結状況について（最終集計）

引用元　東京都

東京都は例年、都内の1,000労働組合を対象に、夏季一時金要求・妥結状況を調査しております。このたび、最終集計結果（令和4年7月21日現在）がまとまりましたので、お知らせします。

選考過程で実施して欲しいこと1位は、ヤングキャリアが「職場見学」、既卒・第二新卒が「カジュアルな面談」。最も知りたいことは「未経験でもやっていけるか」/20代アンケート

引用元　JIJI.com

[20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを実施しました。