2022.01

おはようございます。本日のまとめをお届けします。人手不足の労働市場　転職、コロナ禍前の水準に引用元　日本経済新聞猛威を振るうオミクロン型が社会経済活動に影響を与える中、労働市場はどうなっているのか。人材派遣、転職支援などを手掛ける人材サービス大手、パーソルホールディングスの和田孝雄社長に新型コロナウイルス禍、人手不足の下での雇用環境、働く人の意識などについて聞いた。「キャリアパスが見えない」と若手の退職続出──人事はどうすべき？引用元　ITmediaQ：　当社は創業20年ほどのIT企業です。最近、若手・中堅社員が「キャリアパスが見えない」として辞めていきます。キャリアパスを描けるようにするには、どうすべきでしょうか？A：　キャリアパ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。親の同意は不要に？アルバイト採用にも変化引用元　NHK NEWS WEB「保護者の同意をもらってきて下さい」。アルバイトとして採用される際に、こう言われたことはありませんか？転職のリアル(4)　中途採用、崩れる「35歳の壁」引用元　日本経済新聞何歳まで転職できるのか――。仕事探しで誰もが気になるのが年齢だ。中途採用では年齢を重ねるほどに経験や専門性を求められる。転職のハードルが上がり、尻込みする人も少なくない。短時間労働で生産性と労働意欲を高める…「週4日勤務」で給料据え置きを決めた会社引用元　日本経済新聞コロナ禍の18カ月間、「台風の目」のど真ん中にいたわが社は、考えることが山ほどあ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。希望はない？ コロナ禍の大学1・2年生が見据える将来引用元　NHK NEWS楽しいはずの大学生活がコロナ禍で始まった、現在の大学1・2年生たち。思ったようなキャンパスライフを送れていない学生たちは、将来についてどう考えているのでしょうか。感染拡大 一部の企業で従業員の半数以上がテレワークで業務引用元　NHK NEWS新型コロナウイルスの感染拡大で一部の企業ではテレワークの導入を進めていますが、茨城県への「まん延防止等重点措置」の適用に伴い、県は事業者に対し改めてテレワークなどで出勤する人数を減らすよう要請しています。日本のホワイト企業ランキング、トップ10中5社がIT系　2位はFace...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月）引用元　日本の人事部株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2023年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（1,695名）を対象に実施した、「マイナビ 2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月）」の結果を発表しました。【就活人気記事ランキング2021】アクセス数1位は、面接での「最近の気になるニュース」の答え方 | 「就活の教科書」のPVから昨年の就職活動を紐解きます！引用元　PR TIMES新卒学生向けの就活情報サイト「就活の教科書」を運営する株式...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。【就活解禁間近！】23卒就活生の73.1%が「SDGs」について認知、「企業選びで重視」は22卒より7.2ポイントUP引用元　PR TIMES株式会社IDEATECH（本社：東京都港区、代表取締役：石川友夫）が運営する国内最速級の「完全依頼型」リサーチPR「リサピー®️」は、20~24歳で2023年春に就職予定の就活生547名を対象に「23卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査を実施いたしましたので、お知らせいたします。昇格・降格は、何を基準に決めるべきか　制度設計と運用を解説引用元　ITmediaこれまで2回にわたって、昇格・降格の基本的な考え方と、昇格・降格の前提にある人...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。『職場の不満、きかせて』ハラスメント相談の開始と、有識者による“働きやすい職場づくり”へ向けた調査研究会発足引用元　PR TIMES SNS相談は、LINE使ったチャット形式で、友だち追加を行った後、職場の不満を投稿したり、心理系有資格者に相談することができます。賃金のジェンダーギャップを説明できますか？引用元　日本の人事部近年、賃金のジェンダーギャップ（男女間賃金格差）はESGやDiversity, equity, and inclusion（DEI）の文脈で世界的に注目度が高まっている。日本において、男女間の賃金格差はどのくらいあるのだろうか？賃金格差はどのような仕組みで...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング」1位はグーグル引用元　リセマム就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワークは2022年1月20日、社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2022」を発表した。2022年の転職市場、IT業界は採用再開の動き　「SIerなどで未経験者の採用枠も増加傾向」引用元　ITmedia2022年上半期の転職市場は転職者に追い風──。転職サービス「doda」を手掛けるパーソルキャリアによれば、特にIT業界やWeb業界を中心に、ITエンジニアやクリエイティブ職だけでなく、事業拡大に必要な新規開拓を担う営業や、...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。23年卒に聞く「希望の就職先」、男女で業種に大きな違い　上位だったIT企業は？引用元　ITmedia2023年に卒業予定の大学生・大学院生が「将来はここに就職したい」と考えている企業は？　就職情報サイトを運営する学情（大阪市）が、総合ランキングとは別に男女ごとに集計、トップ30を公表した。1位は男性部門で伊藤忠商事（前回1位）、女性部門で集英社（同8位）だった。「IT・ソフトウェア・インターネット」カテゴリーのトップは、男性部門でアマゾンジャパン（6位、同変化なし）、女性部門では30位圏内に入らなかった。2023卒の男女別就職人気ランキング　男性1位は「伊藤忠商事」、女性1位は？引用元...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。2023卒の男女別就職人気ランキング　男性1位は「伊藤忠商事」、女性1位は？引用元　ITmedia　就職情報サイトを運営する学情（東京都千代田区）は、2023年卒の学生を対象にした「就職人気企業ランキング」の調査結果を発表した。総合ランキングの1位は「伊藤忠商事」で、「講談社」（2位）、「集英社」（3位）が続いた。男女別のランキングでは、男性部門の1位は「伊藤忠商事」、女性部門の1位は「集英社」だった。「食品」業界はコロナ前から人気が高く、今回も男女ともに支持を集めた。「IT企業への就職」に強いと思う大学ランキングNo.1が決定！　関東在住の人が選んだ第3位は「東京大学」！【2022年...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。23年卒に聞く「希望の就職先」、漫画・アニメ人気で出版業界が躍進　上位だったIT企業は？引用元　ITmedia2023年に卒業予定の大学生・大学院生が「将来はここに就職したい」と考えている企業は？　就職情報サイトを運営する学情（大阪市）が調査した結果、1位は伊藤忠商事、2位は講談社、3位は集英社、4位はアサヒ飲料、5位は任天堂と続いた。IT企業（IT・ソフトウェア・インターネット）ではアマゾンジャパン（13位）が最上位で、前回の18位からランクアップした。大学生の就職内定率（12/1現在）83.0％、わずかに回復の兆し引用元　リセマム文部科学省と厚生労働省は2022年1月14日、202...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。日本女子大学、6割以上の学生が「企業のSDGs活動を意識する」と回答引用元　大学ジャーナルオンライン日本女子大学の学生広報組織「JWU PR アンバサダー」のマーケティング・リサーチチームは、学生の就職活動に対する不安や就職意識について等身大の学生の声を明らかにするため、在学生に「就職活動・働くことについてのアンケート」を実施した。2023年卒1月度内々定率調査引用元　日本の人事部株式会社学情（本社：東京都千代田区/大阪市北区、代表取締役社長：中井清和）は、2023年卒業・修了予定者対象に内々定率調査（2022年1月度）を実施いたしましたので、調査結果を発表いたします。12月末段階での...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。【労働者意識に関するグローバル調査】日本の労働者は世界一アフターコロナの社会を不安視している結果に？！ランスタッド・ワークモニター 2021年下半期が発表引用元　iza世界最大※1の人材サービス企業であるランスタッドの日本法人で総合人材サービスを展開するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、CEO 兼 代表取締役会長　ポール・デュプイ）は、世界34の国と地域で実施する労働者意識に関するグローバル調査「ランスタッド・ワークモニター」の2021年下半期の結果と日本市場の数字を発表いたしました。新卒採用に「2022年問題」　若手つなぎ留めに企業躍起引用元　日本経済新聞2022年問題――...