おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
『職場の不満、きかせて』ハラスメント相談の開始と、有識者による“働きやすい職場づくり”へ向けた調査研究会発足
引用元 PR TIMES
SNS相談は、LINE使ったチャット形式で、友だち追加を行った後、職場の不満を投稿したり、心理系有資格者に相談することができます。
賃金のジェンダーギャップを説明できますか？
引用元 日本の人事部
近年、賃金のジェンダーギャップ（男女間賃金格差）はESGやDiversity, equity, and inclusion（DEI）の文脈で世界的に注目度が高まっている。日本において、男女間の賃金格差はどのくらいあるのだろうか？賃金格差はどのような仕組みで発生するのだろうか？このコラムでは男女間賃金格差について分析する。
Job総研による『2022年 転職意識調査vol.2』を実施 8割が収入アップ必須条件に 転職のメリット”年収あげ”が最多
引用元 JIJI.com
キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、810人の社会人男女を対象に「2022年 転職意識調査vol.2」を実施しました。同調査は男女別の転職経験有無や年齢別を含めた転職回数、また転職の必須条件や転職のメリットとデメリットをどのように考えているかについて調査しました。
成長求めキャリア再考 転職希望、コロナ禍で過去最高
引用元 日本の人事部
新型コロナウイルス禍で在宅勤務など働く環境が変化し、転職を考える人が増えている。キャリアアップの手段として転職を前向きに捉える傾向が強まり、新卒で入った会社に定年まで勤めることを美徳とする終身雇用時代の職業観は崩れつつある。転職事情のいまを追った。
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