【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

人手不足の労働市場　転職、コロナ禍前の水準に

引用元　日本経済新聞

猛威を振るうオミクロン型が社会経済活動に影響を与える中、労働市場はどうなっているのか。人材派遣、転職支援などを手掛ける人材サービス大手、パーソルホールディングスの和田孝雄社長に新型コロナウイルス禍、人手不足の下での雇用環境、働く人の意識などについて聞いた。

「キャリアパスが見えない」と若手の退職続出──人事はどうすべき？

引用元　ITmedia

Q：　当社は創業20年ほどのIT企業です。最近、若手・中堅社員が「キャリアパスが見えない」として辞めていきます。キャリアパスを描けるようにするには、どうすべきでしょうか？
A：　キャリアパスを「等級制度」でうまく表現することが必要です。

人事採用担当者300人に聞いた人事異動の課題

引用元　@DIME

人事異動には、社員のやる気向上、適材適所への配置転換による業績UP、組織の活性化など、様々なメリットが想定される。一方で、部署のニーズと社員のミスマッチ、引継ぎがうまくできないなど、デメリットが生じる可能性もある。

【新卒採用担当者向け】「動画」「ＳＮＳ」活用が当たり前 学生が求める採用手法を調査データからひも解くセミナーを開催

引用元　PR　TIMES

新卒採用マーケティング・プラットフォームを提供する(株)学生就業支援センター（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町）は、2022年2月3日(木)に、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『新時代における採用手法とは！？～学生調査レポートから見えたトレンドと実態～』を開催いたします。