2021.05

おはようございます。本日のまとめをお届けします。女性26%が「新卒の女性に管理職を目指すことを勧める」と回答 - 理由は?引用元　マイナビニュースビースタイルグループは5月28日、「新卒女性と管理職」をテーマとした調査結果を発表した。調査は5月19日〜26日、主婦層を中心とする就労志向の女性を対象に、同社運営の「しゅふJOB総合研究所によるインターネットで行われ、705件の有効回答を得た。コロナ禍で地方転職を希望するミドルが増加、注意するポイントは?引用元　マイナビニュースエン・ジャパンは5月28日、「ミドル世代のUターン・Iターン転職」に関する調査結果を発表した。調査は5月13日〜21日、同社運営の転職サイト「ミドルの転職」を利用...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。オンライン就活、メリット・デメリットどちらを感じる?引用元　マイナビニュースエン・ジャパンは5月26日、「オンライン就活」意識調査2021の結果を発表した。調査期間は2021年5月18～23日、調査対象は新卒学生向けスカウトサービス「iroots」を利用する2022年に卒業予定の大学生/大学院生、有効回答は650人。就活6月1日解禁、早くも活況　企業は人手不足に備え引用元　Sankei Biz就職活動は、２０２２年卒業予定の大学生らに対する面接などの選考が、政府主導の日程ルールの下で６月１日に解禁を迎える。新型コロナウイルス感染拡大の影響で、学生に有利な「売り手市場」は陰るものの、人手...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「採用マーケティング」がアツい！ 選考者数を前年比50%UP 小学館集英社プロダクションの取り組み引用元　WEB担当者フォーラム人材獲得競争が激化する現在、採用活動にマーケティング思考を取り入れる「採用マーケティング」が注目されている。小学館集英社プロダクションも採用活動に課題を抱えており、「採用マーケティング」思考を取り入れ、応募後の選考者数を前年比50％引き上げることに成功した。「利用してよかった転職方法」ランキング　2位は「転職エージェント」、1位は？引用元　Itmedia利用してよかった転職方法は？　転職経験のある人に尋ねたところ、「ハローワーク」（198人）と答えた人が最も多...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「長時間労働が原因で死亡した人」が増加、特に多いのはアジア引用元　Forbes世界保健機関（WHO）と国際労働機関（ILO）が2021年5月17日に発表した世界的な最新研究から、2016年に長時間労働が原因で死亡した人は74万5000人に上ったことが明らかになった。長時間労働と死因を取り上げた調査研究が実施されたのは今回が初めてだ。実はこんなことに不満があった！？22卒学生に聞いた「オンライン面接」に関する意識調査の結果を公開！引用元　PR TIMES採用管理システム『採用一括かんりくん』及び新卒紹介サービス『Jobspring』を運営するHRクラウド株式会社（本社：東京都千代田区、代...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。女性の4割超が「コロナ禍で年収減」　9割以上が「将来のお金に不安がある」と回答引用元　エキサイトニュースキャリアデザインセンターは5月21日、「お金と仕事」に関する調査結果を発表した。調査は5月にネット上で実施し、20～39歳の女性127人から回答を得た。女性採用向け転職サイト『女の転職type』が【女性採用ガイドブック ～採用成功に導くための事前準備４ステップ～】 を無料公開引用元　FNNプライムオンライン正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性の採用を行う企業様や、ポジティブ・アクションのために女性社員比率を高めたいといった企業様を対象に、 【女性採用...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。新卒の社員の「転職希望」、10年で約26倍に! dodaが発表引用元　マイナビニュースパーソルキャリアは5月24日、「新卒入社直後のdoda登録動向」を発表した。集計結果は2011～2021年の各年4月に、「doda」に登録した転職希望者のデータをもとに算出されている。初年度の平均年収は「452.9万円」、業種・職種別では？引用元　ITmediaマイナビ（東京都千代田区）は、同社が運営する転職情報サイト「マイナビ転職」で、「2021年4月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表した。その中で、4月の全国平均初年度年収は452.9万円で、前年同月と比べ0.2％（0.7万円）減少した...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。コロナ禍のテレワークで「人事評価制度を改訂すべき」が8割でも「改訂された」は1割引用元　CNET japanあしたのチームは、コロナ禍のテレワークと人事の課題に関する調査を実施し、その結果を5月18日付で公表した。対象は全国の従業員数5名以上の企業に勤める正社員で、2020年3月～2021年3月に平均週2日以上テレワークをした一般社員、および同期間に自身または平均週2日以上テレワークをした部下を持つ管理職で、20歳～59歳の男女で、有効回答数は300人（管理職：150人、一般社員：150人）。調査実施期間は4月23～26日で、インターネットによる調査となっている。マイナビ転職、「202...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。【転職者が感じた”転職が決まらない理由”ランキング】299人アンケート調査引用元　JIJI.com株式会社ビズヒッツ(本社：三重県鈴鹿市、代表取締役：伊藤 陽介)は、転職経験がある男女299人を対象に「転職が決まらない理由に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。転職サービス「doda（デューダ）」 2021年4月 転職求人倍率 1.88倍（前月+0.02ポイント） ～求人数・転職希望者数ともに増加、転職希望者数は過去最高値を更新～引用元　PR TIMES総合人材サービスを展開するパーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就活マナーに潜む性差別への抗議、賛同は約30社中1社。｢いじめないで｣と署名受け取り拒否のスーツ会社も引用元　BUSINESS INSIDER JAPAN一方、署名立ち上げグループはこれまで性差別的な就活指南をする企業に抗議文を送ったり、SDGsを掲げる企業などに賛同を求めてきたが、その反応は芳しくない。中には｢いじめないで欲しい｣と署名受け取りを拒否するスーツメーカーもあったという。【2022年卒・就活後半戦調査】大学生が選んだ『就職先人気企業ランキング』引用元　サライjp我が子が就職期を迎えますと、コロナ禍により就職・採用を取り巻く環境も大きく変化して、親として就職事情が気になるも...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。2回目以降の「転職のデメリット」調査　突出して多かった2つの「回答」とは引用元　ITmedia4月の全国平均時給は1,099円で、前月比で8円減少、前年同月比では3円減少【図1】エリア別平均時給では、7エリア中4エリアで前月比・前年同月比が減少【図2】職種別平均時給では16職種中7職種が前月比で減少、前年同月比では11職種が減少【図3】都道府県別平均時給では「東京都」が最も高く1,239円、最も低かったのは「青森県」で867円【図4】「就活セクシズムやめて」署名1万5000筆　極端な男女二元化にNO引用元　YAHOO JAPAN NEWS「就活で女らしさ、男らしさを押し付けないで」――...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。フルリモートワーク先進企業に学ぶ「失敗しない在宅勤務導入の秘訣」引用元　キャリコネニュース株式会社ビジネスストラテジー様は「動画広告を、もっとライトに」をコンセプトに、動画やウェブサイト制作、動画広告運用およびIT戦略コンサルティングを事業として2017年に創業。優秀な人材を集め、中長期的に会社とともに成長し、社会を幸せに変えるべく、働きやすい社内制度を整備。就活、コロナでどうなった？　企業の採用意欲は底堅く引用元　NIKKEI STYLE新型コロナウイルスの感染が広がるなかでの就職活動ってとても大変そう。感染対策が必要だし、コロナで業績が悪化している企業も多いようなので、学生は苦戦し...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。２２年大卒内定率は５１.３％、「コロナ禍でも就職・採用活動は活況」のワケ引用元　ニュースイッチリクルート系研究機関の就職みらい研究所がまとめた「２０２１年５月１日時点内定状況調査」によると、２２年卒の大学生（大学院生を除く）の就職内定率は前年同月比５・６ポイント増の５１・３％だった。同日時点の２０年卒の内定率（５１・４％）とほぼ同じで、コロナ禍以前の水準で推移している実態が明らかになった。増本全所長は「今年はコロナ禍においても就職・採用活動は活況に動いていると言える」と分析する。テレワーク、感染者数多い都市部ほど　会社指示で中断も引用元　カナコロ在宅勤務などテレワークを経験した人は都市...