2021.04

おはようございます。本日のまとめをお届けします。最近話題の「テレハラ」について、決定的に欠けている視点引用元　ITmedia新年度が始まり、新入社員が電話番をすることの是非が話題となっている。毎年のように繰り広げられる光景ではあるのだが、この議論には大きな見落としがある。新人の電話番について肯定する人も否定する人も、代表電話を誰かが取るという仕組みを大前提にしている点では全く同じである。だが、実はこうした習慣は国際的に見て極めて珍しく、代表電話というものが本来、必要のないものだとしたら、皆さんはどう感じるだろうか。55.9％の就活生、社会人へのキャリア相談「十分できず」～「同じ大学の卒業生」との接点を希望（ビズリーチ・キャンパス調べ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「3年の6月までに就活」9割引用元　日本経済新聞2022年春に卒業する大学生らの94.3%が大学3年の6月までに就職活動を開始していることが「学生就業支援センター」（東京・港）の調査で分かった。21年3月、22～24年に卒業予定の大学生678人にインターネット上で尋ねた。リモート就活で「面接官を査定するAI」の登場　面接官への好意を自動で判定引用元　@niftyニュースコロナ禍で学生の就職活動でも「リモート面接」が増えているそうで、周辺ビジネスが急拡大中。さらにAIまで絡んで技術面もスゴいことになっている。新卒応募が57人→2000人以上に！　土屋鞄“次世代人事”のSNS活用×ファン作...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。男子就活生1万人が選ぶ｢就職人気ランキング｣引用元　東洋経済オンライン文化放送キャリアパートナーズの就職情報研究所が発表している3月下旬時点の内定率を見ると、内定保有率は33.4％で、3月上旬の23.9％から9.5ポイント増えた。前年同期比では2.2ポイント増と、前年をやや上回る数字となっている。就活の「Webセミナー」や「Web面接」　学生が不安に感じるポイントは？引用元　ITmedia新型コロナウイルス感染拡大防止のため、就職活動においてWebセミナーやWeb面接が活用されているが、学生はどのようなことに不安を感じているのか。就職情報サイトを運営する学情（東京都中央区）は、2022...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。何がリモハラ？　判定基準と対策　相手が「目の前にいない」から、気を付けるべきこと引用元　ITmediaリモートワークというこれまでとは異なる業務体制では、以前とは異なる労務問題が出てきます。前回述べた労働時間問題がそうですが、それ以外にも特に注意すべき労務問題として次の2点が挙げられます。6割が「やりがい」重視でコロナ禍転職　年収800万以上では4人中3人副業　ウォンテッドリー、コロナ禍の転職・副業に関する調査実施引用元　YAHOO ジャパンニュースビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは、コロナ禍の転職、副業に関する調査結果を発表した。「今の仕事を楽しいと感じて...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。内定保有は3割、1割は就活終了…2022年卒ブンナビ学生調査引用元　リセマム文化放送キャリアパートナーズは2021年4月12日、2022年卒業予定の学生を対象とした「2022年卒ブンナビ学生調査」の調査結果を発表した。内々定保有は3人に1人で、1割がすでに活動終了していた。「働きがいのある会社」ランキング！　“4年連続の1位”となったのは？【中規模企業編・2021】引用元　YAHOO Japanニュース2007年から毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しているGPTWジャパンが、2021年版のランキング結果を発表しました。今回は462社が参加し、従業員数ごとに「大規模部門」「中規...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。新卒1年目に聞いたテレワークで新人研修を受講するメリットTOP3、3位睡眠時間の増加、2位新型コロナ対策、1位は？引用元　@DIMEオンボーディングとは、新しく会社に入った新人に対して、研修やフォローを行い、早い段階からスキルを身につけさせるとともに、組織への定着を図る施策のことだ。本来、フェイストゥフェイスで行うことが望ましいオンボーディングだが、コロナ禍ではオンラインで実施せざるを得ず、それゆえの困難も生じていることだろう。22年卒就活　人事は「買い手市場」の幻に惑わされるな引用元　日経ビジネスコロナ禍で新卒採用の環境は激変した。これまで空前の「売り手市場」といわれていた状況から一...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就活を「既に始めている」23卒学生は39.9%、24卒は14.1%　＝学生就業支援センター調べ＝引用元　ICT教育ニュース学生就業支援センターは、22卒～24卒の学生678人を対象に、就職活動のスタート時期と就職活動の内容をアンケートした「就活スタート状況調査」の結果をまとめ、16日に発表した。主要１１０社、採用計画アンケート　製造業、前向きな動きも引用元　毎日新聞２０２２年度入社の新卒採用に関する共同通信社のアンケートは、新型コロナウイルス感染症の動向や景気の先行き不透明感から多くの企業で慎重姿勢が続く一方、業績が復調傾向の製造業などでは採用に前向きに転じる姿も浮かび上がった。内定受...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就活で見たい企業の「動画」　3位「事業内容」、2位「社員の1日の流れ」、1位は？引用元　ITmedia就職活動の際、セミナー・選考で動画を視聴したら「志望度が上がる」と回答した学生は全体の74.7％――そんな結果が就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）の調査で明らかになった。調査対象は2022年3月卒業（修了）予定の大学生と大学院生。コロナ禍による学生の不安も就活の早期化の一因に！？ 就活を「既に始めている」23卒は39.9%　24卒は14.1%引用元　ストプレ(株)学生就業支援センター（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル）は、22卒～24卒を...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。3月度派遣求人の平均時給は1,486円。前年同月比＋8円、前月比-6円引用元　FNN PRIMEディップ株式会社（以下当社）は、2021年3月の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したものです。 「はたらこねっと」：https://www.hatarako.net【2021年3月度 アルバイト平均時給調査】全国の平均時給は1,155円。前月比15円減、前年比48円増。引用元 JIJI.comディップ株式会社（以下「当社」）は、2021年3月のアルバイト時給データを発表しまし...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。【2021年3月度 アルバイト平均時給調査】全国の平均時給は1,155円。前月比15円減、前年比48円増。引用元　PR　TIMESディップ株式会社（以下「当社」）は、2021年3月のアルバイト時給データを発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」に掲載された求人広告データをもとに集計したものです。3月のアルバイト平均時給は、1,155円（前月比15円減、前年比48増）となりました。「バイトル」に掲載された求人件数は約179,000件で、前月比12.3%増、前年比21.2%減となりました。ラクな職種、辞めた理由、バイト探し、データで読み解くアルバイトの最新事情引...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。転職サイト『type』が【エンジニア採用ガイドブック ～応募獲得編～】 を無料公開引用元　PR TIMESひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト『type』は、ITエンジニアの採用を行う企業様を対象に、【エンジニア採用ガイドブック ～応募獲得編～】のホワイトペーパーをリリースしました。「転職先の決め手」ランキング　3位「勤務時間・休日数」、2位「収入」、1位は？引用元　ITmedia求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）が転職経験のある人に「転職先の決め手は何か？」と尋ねたところ、1位は「希望する仕事内容だった」（137人）、2位は「収入に納得した」（117人）、3位は「勤...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。2022年卒「大学生就職企業人気ランキング」発表　文系＆理系のトップ10は？引用元　ENCOUNT株式会社マイナビは、株式会社日本経済新聞社と共同で、2022年卒学生を対象とした「マイナビ・日経　22年卒大学生就職企業人気ランキング」を実施。文系ランキングと理系ランキングを発表している。若手社員も「ジョブ型雇用」の対象にすべきか？　それとも“日本的育成”を続けるべきか？引用元　ITmediaビジネス前回までは、ジョブ型雇用の基盤となる、ジョブ型人事制度について詳しく解説をしてきました。今回からは、人事制度よりも広範な視野から、日本企業にジョブ型雇用を定着させる上で重要な論点を見ていきま...