2021.03

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「同一労働同一賃金」中小企業への適用を前に勉強会引用元　NHK NEWS非正規雇用で働く人の待遇の格差を是正する「同一労働同一賃金」の制度が４月１日から中小企業にも適用されるのを前に、３０日夜、大阪市で経営者などを対象にした勉強会が開かれました。転職の際に利用した転職サービスの合計は「2社」が最多｜転職活動におけるサービス利用状況の調査結果引用元　PR TIMES転職系メディア「じょぶおたく」(https://jobotaku.com/)を運営する株式会社LANYは、入社1〜3年以内に転職したビジネスパーソン100名を対象に、「転職時に利用した転職サービス*に関するアンケート調査」を実...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。Z世代女性のなりたい職業1位は「インフルエンサー」　「Z世代の将来に関する意識調査」引用元　YAHOO JAPANニュースSNSトレンドとZ世代インサイトの研究機関「memedays（ミームデイズ）」は、「Z世代の将来に関する意識調査」を実施した。2022卒 新卒採用 企業調査（第1回）結果を発表引用元 FNN PRIME オンライン企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、株式会社スタジアム（所在地：東京都港区、代表取締役兼CEO：太田靖宏）、株式会社DEiBA Company（所在地：東京都千代田...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。夫の転職で困ったこと、1位は? - 2位生活リズムの変化、3位無収入の期間引用元　マイナビニュースBiz Hitsは3月26日、「夫の転職に関する意識調査」の結果を発表した。調査は2月26日～3月5日、転職経験のある夫をもつ20代~60代の既婚女性500名(うち専業主婦44.6%)を対象にインターネットで行われた。”リモートネイティブ” 2021年度新卒の不安第1位は「存在を知ってもらえる？覚えてもらえる？」　イメージコンサルタントが教える、リモートワークでも爪痕残せる！？コミュニケーションテクニック引用元 JIJI.com男性をより魅力的に見せる製品を通じて、自分らしい成長や活躍を応...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。夫が転職して困ったことランキング！既婚女性500人アンケート調査引用元　産経新聞　株式会社ビズヒッツ(本社：三重県鈴鹿市、代表取締役：伊藤 陽介)は、転職経験のある夫をもつ既婚女性500人を対象に「夫の転職に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。詳細はこちら（ https://media.bizhits.co.jp/archives/10171 ）契約社員での新規就業が「難しい」と回答した人は約5割。他の雇用形態と比べて引き続き高い傾向に。マイナビ「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（1-2月）」を発表引用元　PR TIMES株式会社マイナビ（本社：東...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。調査発表 │ コロナ下新卒第1世代400人に聞くオンボーディング概況調査…意外にもテレワークで1年目を過ごした新入社員の約7割が「満足」と回答引用元　PR　TIMES企業におけるマネジメント課題の解決およびマネジメント支援サービス「Co:TEAM」を運営する株式会社O:（本社：東京都目黒区、代表取締役：谷本潤哉、以下弊社）は、2021年3月、「テレワーク下の新卒オンボーディング・新人研修の概況調査（2020年度版）を公表しました。「先輩と比較して今年の就職活動は厳しくなる」と回答した就活生は73.4％。「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況」を発表引用元　PR　...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。45歳以上は加害認識が低い？職位、年齢別でみたパワハラ意識の実態引用元 @DIMEあなたは　“気づかないうちに自分が加害者になっているのでは？” “周囲にはハラスメント被害に遭っている人がいるのでは？”という意識を持っているだろうか。就活生座談会「オンライン面接に苦手意識」引用元　日本経済新聞2022年春卒業予定の学生の就職活動が早くも本格化している。新型コロナウイルス感染拡大の影響でこれまでの就活の常識が大きく変わるなか、学生たちは手探りで活動を進めている。一方で「売り手市場」が一変し、航空や旅行など一部の業種では採用抑制の動きが広がり、先行きへの不安も隠せない。学生たちの本音を座談...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。コロナ禍で転職理由に変化　「社内の雰囲気」や「人間関係」を抑え1位になったのは……引用元　ITmedia　転職サービス「doda（デューダ）」を運営するパーソルキャリア（東京都千代田区）は、2020年4月の緊急事態宣言前後に転職したビジネスパーソンを対象に転職理由の調査を実施。その結果を発表した。第64回　ネット時代の就活トラブル引用元　教育とICTオンライン就職活動中の学生は、内定をもらうために必死です。希望する企業に入るためにベストを尽くしたいと考えています。その熱心さゆえに判断力を失うこともありますし、その熱意をうまく利用しようと悪い大人が近づきます。AIが面接官を「面接」　不快...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。転職サービス「doda」、採用担当者約1,000人に 「第2回自社のリモートワーク・テレワークに関する調査」を実施引用元　PR　TIMES総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、採用担当者※1を対象に、「第2回・自社のリモートワーク・テレワークに関する調査」を行いましたので、結果をお知らせいたします。育児休業中の就労について、労務担当者が知っておきたいこと引用元　ITmedia ビジネス育児・介護休業法上の育児休業制度は、休業期...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。学生の声を通じて会社が話題になり採用につながる様子を描いた「インタツアーって何!?～近未来編～」ウェブＣＭを配信開始引用元　JIJI.com(株)学生就業支援センター（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル）は2021年3月19日より、新卒採用マーケティングサービス「インタツアー」のウェブＣＭ「あなたの会社が話題になる！？「インタツアーって何!?～近未来編～」」をYoutubeを中心に各種WEBサイトで配信を開始します。就職内定率が１０年ぶり悪化　今春大卒、コロナで一転―２月時点引用元　JIJI.com厚生労働省と文部科学省が１９日まとめた今春卒業見込み...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。コロナ禍の特例（フレックス、時差出勤、テレワーク）を「元に戻す」際の法的留意点引用元　日本の人事部新型コロナウイルスの影響でテレワークや時差出勤、フレックスタイム制などを導入する企業が増えましたが、収束した際などに「元の制度に戻したい」と考える経営者も少なくないと思われます。しかし、「元に戻す」には、どのようにしたらよいのでしょうか。「元に戻す」方法や、その場合、不利益変更の問題になるか等の検討も必要です。これまでは、まず、新型コロナウイルス対応のために考えて実行してきており、「元に戻す」ことまでは考えていなかった企業も多いでしょう。そこで、本解説では、「元に戻す」方法や不利益変更等の...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。自己ＰＲは動画で送って　デジタル就活、多様に―日立引用元 JIJI.com「自己ＰＲは動画で送って」。日立製作所が２０２２年春卒業見込みの大学生の採用活動でユニークな「オンデマンド面接」に取り組んでいる。就職活動中の学生が指定日時にパソコン画面と向き合う「オンライン面接」を併用しつつ、地方や海外など多様な人材との接点を広げる試み。多忙な就活生が時間や場所にとらわれずアピールできる手段として、一部理系学生を対象に２年目を迎えたＰＲ動画受け付けの対象拡大も検討する。2020年のオンラインでの就活経験者は69.4％ 8割以上が今後もっとオンライン就活が普及してほしいと回答引用元　MMD研究所...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就活は「オファー型」が人気、企業側から学生に声かける時代…両者にメリット引用元　読売新聞来春卒の大学生の就職活動が本格化する中、学生が企業を探すのではなく、企業が関心のある学生に声をかける「オファー（申し入れ）型」の就職支援サービスの人気が高まっている。今年は新型コロナウイルスの感染拡大で、対面型の就活イベントが減っており、学生、企業ともに新たな出会いの場を模索している。ジョブ型人事、6割が「上司の評価力」に不安引用元　日本経済新聞ジョブ型人事制度の課題は管理職の評価能力、仕事の「ポテンヒット」防止、ゼネラリスト育成の3つにある――。ビジネスパーソンを対象とした独自調査で、このような結...