2020.01

おはようございます。本日のまとめをお届けします。ワークライフバランスの充実度、正社員が最低 不満が多い状況変わらず引用元　キャリコネニュースエン・ジャパンは1月23日、「ワークライフバランス」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は、同社が運営する「エン派遣」上でサイト利用者を対象に実施。3140人から回答を得た。【調査リリース】短期離職の原因は「合わない」と「忙しい」｜「Z世代」の第二新卒向け転職活動意識調査引用元　JIJI.com第二新卒・既卒・フリーターを中心とした20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岡本 啓毅]は、20代の第二新卒（就業経験が3年以...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。【調査リリース】短期離職の原因は「合わない」と「忙しい」｜「Z世代」の第二新卒向け転職活動意識調査引用元　PR　TIMES第二新卒・既卒・フリーターを中心とした20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岡本 啓毅]は、20代の第二新卒（就業経験が3年以内の若手人材）を対象に転職活動に関するアンケート調査を行いました。【労働者意識に関するグローバル調査 ランスタッド・ワークモニター 2019年第4四半期】日本の働き方改革が浸透の兆し？引用元　産経新聞　時間外の労働・業務対応への職場からの期待が２０１５年から約１０ポイント減...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。異業種で転職するならどこ？　ミドル世代が気になる業種は……引用元　ITメディアミドル世代で異業種への転職に興味がある人は88％。エン・ジャパンの調査でこんな結果が出た。興味がある理由は「仕事の幅を広げたいから」が最も多く、55％と半数以上。2位は「知識・スキルを磨きたいから」（48％）、3位は「年収水準の高い業種へ移りたいから」（40％）だった。インフル、出社禁止なら手当が出る　休暇制度も要確認引用元　NIKKEI WOMAN START今年もインフルエンザの流行がピークを迎えています。インフルエンザにかかってしまったら、安静にするしかありませんが、本人ばかりか家族が罹患（りかん）した...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。派遣求人の平均時給は1,465円。前年同月比9円増、前月比11円増引用元　FNN PRIMEディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英揮、以下当社）は、2019年12月の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したものです。 「はたらこねっと」：https://www.hatarako.net就職氷河期世代は「仕事を選べない世代」と考える人は6割超引用元　マネージンディップ株式会社は、運営する求人情報サイトに掲載された求人広告データをもとに「2019...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。人事担当者、「採用」から「営業」や「マーケティング」を連想する人はわずか2%未満！「リファラル」も1%未満でまだまだ強い従来の「求人広告」引用元　PR　TIMESクラウド採用ロボット「リクロボ」を開発・運営するMarketing-Robotics株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：田中 亮大）は、人事経験者108名を対象に「職種経験」に関するアンケート調査を実施しました。就職氷河期世代300人を正社員に　気になる年収は…引用元　テレ朝NEWS人材派遣大手のパソナグループは淡路島の観光施設などの仕事で就職氷河期世代など300人を募集しています。この世代はバブル崩壊後の就職難で正社員に...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。＜定年退職を控える50代／定年退職をした60代以上のシニアに聞いた「定年後の働き方」に関する意識調査＞定年退職間近のサラリーマン、7割以上が「定年後も働きたい」と回答引用元　JIJI.com定年退職後、働かないことについて8割以上が「不安」 不安要素は「老後の生活資金」がトップ5人に1人が“老後2,000万”貯蓄をクリアするも、4人に1人は「貯蓄をしていない」実態が明らかに！？2021年卒学生の就職意識・就活準備状況に関する調査結果を発表、すでに内定を得た学生は7％―ディスコ引用元　IT人材ラボ同調査は、キャリタス就活2021学生モニターで2021年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。新卒一括採用・年功序列・終身雇用・長時間労働…このままでは人材採用はおろか人材流出するばかり【立教大学 中原 淳教授登壇イベント 1/28（火）開催】日本型雇用と長時間労働から脱却するには何をすべきか引用元　JIJI.com人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：和田 孝雄）は、株式会社ビースタイル（本社：東京都新宿区、代表取締役：三原 邦彦）および、株式会社リクルートスタッフィング（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山本 慎也）と人材サービス3社にて、2019年8月にHRの“あたりまえ”をアップデートし、多様な人材...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就活のESや研究概要書をウェブ上で「一気通貫」 マイナビがリクナビに対抗策引用元　J-castニュース就職情報ポータルサイト「マイナビ」は2010年1月14日、就活で企業に提出するエントリーシートや、主に理系学生が研究内容を報告する「研究概要書」をインターネット上で作成、管理、提出できるツール「My CareerBox（マイキャリアボックス）」をリリースした。アルバイト時給　前年同月比40カ月連続で上回り、過去最高を更新全国の平均時給は1,127円、前月比16円増、前年同月比54円増引用元　JIJI.comディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英揮、以下当...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。正社員・契約社員の求人件数20カ月連続　前年同月比58.3％増アパレル・雑貨販売など「販売の職業」142.3％増引用元　FNN PRIMEディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年12月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので、お知らせします。本調査は「バイトルNEXT」に掲載された求人広告データをもとに集計したものを活用しています。 【理由は住む所】導入率上昇中の「リモートワーク」実態を調査引用元　マイナビニュース働き方改革の浸透で耳にする機会...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。派遣労働者の同一労働同一賃金　労使協定方式のすすめ方（後編）引用元　朝日新聞デジタル労使協定方式に関しては昇給の仕組みについても決めなくてはいけません。派遣労働者の職務の内容、成果、意欲、能力、経験等の向上があった場合に、基本給・賞与等が上がる評価システムや賃金テーブルが必要になります。人気は癒しの場!?職場に求める設備TOP5引用元　@DIME会社選びで重視するポイントは人によって様々。もっと言えば、タイミングによっても異なったりする。たとえば、新卒の時に「やりがい」を重んじていたのに、その後、転職しようとすると「給与」「待遇」の良い会社はないかと探しているといった具合に、価値観は変...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。2020年夏季に東京23区内に勤務する社員約3,000名が一斉にテレワークを実施します（ニュースリリース）引用元　JIJI.com大和ハウス工業株式会社（本社：大阪市、社長：芳井敬一）は、2020年7月24日～8月9日（東京オリンピック開催期間、以下「当期間」）に、東京本社・東京本店、城東支社に勤務する社員約3,000名（※1）（以下「該当社員」）が、一斉に在宅勤務やサテライト勤務を行う「2020年夏季スーパーテレワーク」を実施します。時給は最低１６００円、県内で平均的な暮らしのために　県労連が初試算　１０～３０代の一人暮らしにアンケ　／佐賀引用元　毎日新聞各種労働組合でつくる県労働組...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。国や地域で異なる「働きがいのある会社」に従業員が求めるもの引用元　SUSTAINABLE　BRANDS日本に限らず世界中どこであっても、信頼性が高く業績の良い職場と平均的な職場で働くのとでは大きな違いがあるものだ。「働きがいのある会社」を世界60カ国で調査・分析する専門機関Great Place to Workは「世界のベスト・ワーク・プレイス2019(『働きがいのある会社』世界ランキング2019)」を発表している。「働きがいのある会社」ランキングに選ばれる企業は従業員の幸福度をどう高めているか考える。最高給取りの英ＣＥＯ、今年に入りすでに労働者の平均年収超える　調査引用元　JIJI....