2019.07

おはようございます。本日のまとめをお届けします。日本生命"男性育休100％"どう達成したか引用元　エキサイトニュース国内最大手の生命保険会社が直面してきた、大企業だからこその問題の数々。もう遅れはとれないと本気で乗り出してきた策とは……。せっかく面接まで進んだけど辞退したい……面接中に感じた違和感の正体は〇〇だった引用元 ニコニコニュース書類選考が通って、いよいよ担当者と直接顔を合わせる面接へ。だけど、面接を受けた後に、なんだかちょっと気が進まないなとモヤモヤした気持ちになったことはありませんか？女性就業者、初の3000万人突破　6月労働力調査 引用元　日本経済新聞総務省が30日発表した2019年6月の労働力調査によると、...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。｢30歳給料が高く労働時間少ない会社｣TOP100社引用元　東洋経済オンライン今回は『CSR企業総覧（雇用・人材活用編）』2019年版のデータを使い、大卒30歳平均賃金が30万円超を対象にした、年間総労働時間が少ない会社をランキングした（全体のランキングは『CSR企業白書』2019年版に掲載）。つまり、ここに掲載されている会社は、給料が多いのに労働時間が少ない会社だといえる。2020年改正労働者派遣法、「詳細まで知っていた」はわずか5%引用元　マイナビニュース日本労働組合総連合会(連合)はこのほど、「派遣労働者に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2019年6月13～20日、有効回...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。有期雇用のデメリット1位「将来が見えない」、2位「収入が一定ではない」引用元 Exciteニュースアーキ・ジャパンは7月25日、「有期雇用と無期雇用」に関する調査結果を発表した。調査は7月にネット上で実施し、20～30代の転職を考えている有期雇用者1011人から回答を得た。HRテックを活用して人事・採用を変革、先進的な取り組みを行った6社を表彰｜人事約600名が参加した「HR SUCCESS SUMMIT アワード」引用元　Exciteニュース株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎）は、2019年7月25日（木）に「企業に採用力を」をテーマとして「HR S...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。日雇い派遣原則禁止から7年・・・その成果は？ 「成果あったと思わない」 51.4％引用元　PR　TIMES主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は『日雇い派遣の原則禁止について』をテーマに働く主婦層にアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。ランサーズが企業の「外部人材活用実態調査」を発表　フリーランスの活躍職種 第1位はデザイナー引用元　AXISフリーランス・タレント・プラットフォームを提供するランサーズは、全国の企業に対して「外部人材（フリーランス）活用実態調査」を実...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。同一労働同一賃金と罰則引用元　労働新聞社パートや有期雇用労働者の「同一労働同一賃金」ですが、実際、正社員と比較して不合理などとしたときに、どのような罰則の対象になるのでしょうか。外国人労働者の受入れの考え方や人材不足の状況等をまとめた資料、出入国在留管理庁が発表引用元　jopus出入国在留管理庁が7月19日に発表した資料「新たな外国人材の受入れ及び共生社会実現に向けた取組」では、外国人材の受入れに関する考え方や基礎情報がまとめられています。外国人従業員が転職する際に雇用企業が行う手続き引用元　BUSINESS　LAWYERS当社で働いていた外国人従業員が国内の同業他社へと転職するため、...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。パワハラ対策・セクハラ規制強化　職場はどう変わる 引用元　NIKKEI　STYLE近年、社会問題となっているパワーハラスメント（パワハラ）。今年5月の労働施策総合推進法の改正により、日本で初めてパワハラ対策が法制化されることになりました。男女雇用機会均等法なども一部改正され、セクシュアルハラスメント（セクハラ）についても防止対策の規定が強化されました。パワハラ法制化、セクハラ規制強化によって、職場はどう変わるのでしょうか。人事労務コンサルタントで社会保険労務士の佐佐木由美子氏が解説します。社会人の84%が6時間も寝れていないことが判明！日本の労働生産性が低すぎる…労働時間の増...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。2019年6月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、人気企業の募集開始で転職活動を開始する人が増加―パーソルキャリア引用元　人材ラボ　パーソルキャリアは、同社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」において、2019年6月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を、7月19日に発表した。入社後の「こんなはずじゃなかった」を招く就活・採用の問題点引用元　DIAMOND オンラインインターネット時代の就職活動は、完全な情報戦です。口コミサイト・就活ナビの乱立、メディアの報道などにより、さまざまな情報が飛び交っています。　学生や企業はそれらの情報に取り囲まれ、就活...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就活｢インターンシップ｣は参加すべきなのか引用元　東洋経済オンライン2021年卒のインターンシップの受付が始まっている。「マイナビ2021」の6月初旬時点の掲載状況を見ると、インターンシップ受付企業数は前年比133%、掲載コース数も同137%という状況になっている。転職希望者の約8割がハラスメント被害を経験　対応方法1位は「退職した」、2位「我慢して自然消滅した」引用元　エキサイトニュースワークポートは7月17日、ハラスメントに関する調査結果を発表した。調査は今年6月、同社を利用する求職者470人を対象に実施した。転職サービス「doda（デューダ）」 2019年6月転職求人倍率2.35...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。派遣時給、3年で3割上げ 引用元　日本経済新聞厚生労働省は派遣社員（総合2面きょうのことば）に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。同じ業務で3年の経験を積んで業務内容が変われば、初年度より賃金を3割上げるなど具体的な指針をまとめた。「同一労働同一賃金」の制度が2020年4月に始まるのに合わせ、正社員との賃金差を縮小する。派遣社員　景気拡大で増加傾向引用元　日本経済新聞人材派遣会社から仕事の紹介を受けて企業に派遣される労働者のこと。正社員や契約社員が直接、企業に採用されているのに対し、派遣社員は人材派遣会社に雇用されている。パートやアルバイト、契約社...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。働き方改革に関する制度を利用している人ほど、勤務先への貢献度や定着度が高い？引用元　＠DIME2019年4月より『働き方改革』の一環として、「年次有給休暇の5日以上取得必須」や「時間外労働の上限規制」などが加わるなどの動きがあった。6月アルバイト平均時給は1036円、前年同月比15円増引用元　BIGLOBEニュースパーソルキャリアが運営するアルバイト求人情報サービス「an」はこのほど、「an」に掲載された求人広告を分析し、2019年6月のアルバイトの平均時給を発表した。転職を決意したきっかけは？　3位「業務の負担が大きい」、2位「給与への不満」、1位は？引用元　キャリコネニュース社会人...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。効率良く仕事を進めるうえで大切だと思うこと、1位は?引用元　マイナビニュースエン・ジャパンはこのほど、「仕事の効率化」に関する調査結果を明らかにした。同調査は5月30日～6月26日、派遣の仕事探しサイト「エン派遣」のサイト利用者3,046名を対象にインターネットで実施したもの。ミドルに聞く「副業（パラレルキャリア）」実態調査7割が副業希望の中、実際に副業をしているのは2割に留まる。 副業中の5割が「本業で役に立った」と回答。引用元　エキサイトニュース人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドル...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。育休後の男性、相次ぎ会社提訴　担当外し・出向など「嫌がらせ」　「パタハラ」、ＳＮＳで共感広がる引用元　朝日新聞子育て中の男性が職場で嫌がらせを受ける「パタハラ」があったとして、会社側を訴える裁判が相次いでいます。インターネット上で共感の声が広がり、それが働き手の背中を押しています。（吉田貴司、内藤尚志）学生は無料。大学近隣に「就活カフェ」急増の理由は？企業協賛セミナーも実施引用元　YAHOOニュース就活中、意外とバカにできないのがカフェ代。出費が多くなると悩む学生も多い。そうした悩みに応えるかのように、「大学生なら無料で使える」という企業協賛付きの就活カフェが最近急増している。氷河期世...