【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

2019年6月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、人気企業の募集開始で転職活動を開始する人が増加―パーソルキャリア

引用元　人材ラボ

　パーソルキャリアは、同社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」において、2019年6月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を、7月19日に発表した。

入社後の「こんなはずじゃなかった」を招く就活・採用の問題点

引用元　DIAMOND オンライン

インターネット時代の就職活動は、完全な情報戦です。口コミサイト・就活ナビの乱立、メディアの報道などにより、さまざまな情報が飛び交っています。　学生や企業はそれらの情報に取り囲まれ、就活・採用で良い結果を出そうとするあまり、「就活をうまくやること」「うまく採用すること」が目的になってしまいがちです。

企業の『外部人材（フリーランス）活用実態調査』を発表

引用元　ニコニコニュース

フリーランス・タレント・プラットフォームを提供するランサーズ株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長 秋好 陽介、以下「ランサーズ」）は、全国の企業に対し『外部人材（フリーランス）活用実態調査』を実施しました。本調査では、企業における外部人材活用の実態を把握するために、活用の目的や効果、活用における課題について調査を行いました。

就職氷河期世代の就職支援はわずか3年、的はずれなアプローチ　メンタルケアやアフターフォローの充実を

引用元　WEZZY

厚生労働省は5月下旬、就職氷河期世代への就職支援プランを発表した。今後3年間を集中的な支援期間と位置づけ、都道府県が経済団体や人手不足の業界団体と連携し、調整機関を設け、職業訓練、資格取得から就労までの一貫した支援が提言されている。就職氷河期世代は、バブル崩壊後の厳しい経済状況と就職時期が重なってしまったために、安定した職に就くことができず、就職することさえままならなかった人も多くいる世代だ。