2019.05

おはようございます。本日のまとめをお届けします。95.5％の従業員が、会社任せの研修だけではなく自分で学ぶことを決める「自発型学習」が必要と実感～『自発型学習についてのアンケート調査』：Schoo引用元　日本の人事部大人たちがずっと学び続ける生放送コミュニティ「Schoo（スクー）」を運営する株式会社Schoo（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：森 健志郎、以下スクー）は、法人向けオンライン学習サービス「スクービジネスプラン」（以下ビジネスプラン）の利用者を対象に、会社から決められた研修ではなく、学ぶ内容を自分自身で決める自発型学習についてのアンケート調査を実施いたしました。就活生の親が子に話す｢アドバイス｣のリアル引用元　東洋経...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。満足している人はわずか24%？！エンジニアの2019夏のボーナス徹底調査！引用元　PR　TIMES関西メーカー専門の転職エージェントである株式会社タイズ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：広岡 栄志）は、2019年夏のボーナスについて、メーカー勤務のエンジニアを対象に調査（https://www.ee-ties.com/magazine/47915/）を行いました。＜働くみんなのホンネ調査＞「働き方改革開始後の変化」について調査を実施引用元　JIJI.COM約80%が働き方改革開始後も自身の働き方「変わらない」　働き方が改善されたと実感している人はまだ10%以下就活｢3年で新卒の3割離職...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。世界的に引き上げムードの最低賃金！制度を進める国と同調する企業の狙いを考える引用元　ジョイキャリア賃金は高い方が良い。汗水垂らして日々働く我々にとってはそう思うのは当然だろう。しかし、それは利益が上がっている企業だからこそ出来る事ではないだろうか？制度化する事で、地域や企業による格差を広げることにもなりかねない。世界的に進む最低賃金引き上げのムードはどの様な影響を及ぼすことになるのだろうか。地元就職希望が半数以下、売り手市場強く　民間調べ 引用元　日本経済新聞就職情報のマイナビ（東京・千代田）が発表した「Uターン・地元就職に関する調査」で、2020年卒業予定の大学生・大学院生...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。派遣社員の4割が「職場で人づきあいはしたくない」－「高い飲み代が痛手」「男女間の揉め事に巻き込まれそうになった」引用元　キャリコネニュースエン・ジャパンは5月23日、派遣先での人づきあいに関する調査結果を発表した。調査は3～4月にネット上で実施。エン派遣の利用者のうち派遣で就業経験のある1910人から回答を得た。東大AI人材、新興勢に就職　選ばれぬ大手に改革迫る 引用元　日本経済新聞東京都内の「東京大学新聞」の編集部で、卒業・修了生の進路をまとめた紙面のバックナンバーを見せてもらった。理系、なかでも人工知能（AI）やビッグデータの普及で逼迫感が強まってきたIT（情報技術）エン...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。ドワンゴが｢就活ハラスメントゼロ｣宣言。セカンドレイプ起きない相談サイトと連携した取り組み始まる引用元 BUSINESS INSIDER JAPANあらゆるハラスメントを社会からなくすことを目的に活動する団体#WeTooJapanと、被害者などへのバッシングが起きない仕組みに力を入れる相談プラットフォーム｢QCCCA（キュカ）｣が共同で、就活ハラスメントの問題に取り組む。就活スーツも買わずに「借りる」時代　丸井がレンタルサービスの実証実験引用元　#SHIFT丸井グループは5月23日、女性向け就活スーツとバッグのレンタルサービス「COCONi（ココニ）」を試験的に開始した。就職活動のとき...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。深刻な中小企業の人材不足…解決策は“脱・新卒信仰”引用元　FNN　PRIME深刻な中小企業の人材難。「新卒」、「既卒」、固定概念を捨てたら、見えてきた景色があった。売り手市場、囲い込み戦略　２０年春の新卒採用、企業の動きは引用元　朝日新聞　２０２０年春に卒業する学生たちの就職活動がピークを迎えた。学生優位の「売り手市場」で選考が早まり、４月上旬時点で活動する５人に２人が「内々定」をつかんだというデータもある。企業は「働きやすさ」などを訴え、学生たちを囲い込もうと必死だ。求人情報サイトで詐欺被害訴える企業続出…「掲載無料」と勧誘→突然30万円要求！引用元　BUSINESS　ジャーナルお年...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。マイナビ「主婦のアルバイト調査を初めて実施」引用元　JIJI.COM非正規社員で働く主婦のうち、「正社員として働きたいと思う」は約2割のみ、「ワーク・ライフ・バランス」を重視し、非正規雇用を望む主婦が多い結果に新卒に戻ったら就きたい仕事ランキング　1位「クリエイター」、2位「システムエンジニア」、3位「管理」引用元　キャリコネ2020年卒の就職活動が佳境を迎えようとしている。しかし、希望の職に就くことができても数年で転職する人も少なくない。2019年卒新卒採用内定者 約3万人の状況を分析　『内定辞退調査結果』引用元　財経新聞インターンシップ・内定者フォロー・新入社員研修SNS「エアリー...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。働いてみたい企業ランキングの1位に湖池屋 求職者の目線で7000人が評価引用元　livedoorニュースランスタッドは、求職者の目線から企業のホームページを評価する独自の調査を初めて実施しました。その結果「働いてみたい注目成長企業」には、湖池屋が選ばれました。労働時間の満足度が高い企業1位キャタピラージャパン「残業時間の管理が明確。安心して働ける環境」引用元　@niftyニュース企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」は5月10日、「労働時間の満足度が高い企業ランキング」を発表した。2020年卒「IT業界　新卒就職人気企業ランキング」　10年連続1位はあの企業引用元　Forbes楽天が...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「時短」検索数は6年間で10倍以上に。データが示す「働き方改革」への期待引用元　Forbes令和という新たな時代に向けてか4月から順に施行されている「働き方改革関連法」によって、人々が働き方の変化を実感できるかに注目が集まる。大学生就職率97%、学生確保に企業知恵絞る 引用元　日本経済新聞今春卒業した大学生の就職率は97.6%と、1997年の調査開始以来2番目に高かった。空前の「売り手市場」で、学生が就職先を選別しようとする動きが強まっている。企業はつなぎ留めに必死で、学生ニーズを探る動きが活発になっている。楽天のIT業界 新卒就職人気企業ランキング、「LINE」が初のトップ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。女性の「ストレスオフ県」ランキング　最もストレスが少ない都道府県は？引用元　Forbes化粧品販売を行うメディプラスとその関連会社のメディプラス研究所は、2016年から全国の男女14万人を対象に行っている「ココロの体力測定」から、女性のデータを分析し「ストレスオフ県ランキング」を発表した。【働いてみたい注目成長企業2019】初代1位に湖池屋が決定！2位は味の素ベーカリー、3位はメルカリ引用元　PR　TIMES総合人材サービス ランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲、以下ランスタッド）は、求職者の目線から企業のホームページを評価するランスタッド独自の調査を、今...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。残業時間・ハラスメント・相談相手等に関する調査◆受けたハラスメントのうち6割が「パワハラ」、3割が「お客様・取引先の暴言」◆給料や雇用形態が原因で、不安を抱えている人は75％引用元　ニコニコニュース日本労働組合総連合会（連合）は 4月27日（土）・28日（日）に 千葉、幕張メッセで行われたイベント「ニコニコ超会議2019」に出展し、連合ブースに来場した1,232名を対象に昨年同様「働き方に関するホンネアンケート」を実施しました。ZOZO、応募殺到でアルバイト募集停止へ 引用元　日本経済新聞衣料品通販サイト「ゾゾタウン」を運営するZOZOは14日、募集していた物流倉庫のアルバイ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。課長300人の一番の不満は「仕事量が多すぎる」部下を帰らせ隠れ残業する実態…引用元　日刊SPA「課長なのに休日出勤が多く、部下の管理もできない!!」（田中純一さん・仮名・42歳）　田中さんの嘆きのように、先輩課長300人アンケートの結果で最も多かったのは「仕事量が多すぎる」（162人）だった。給与前払いサービス、伊藤忠が参入　企業の人材確保を後押し 引用元　日経新聞伊藤忠商事は給料日を待たずに働いた分の現金を受け取れる「給与前払いサービス」に参入する。アルバイトなどの従業員が勤務実績に応じて給与を受け取れる仕組みで、スマートフォン（スマホ）のアプリで申請すると翌日に現金が銀行...