事例

最近、リクナビやマイナビといったナビサイトでも動画を活用したオプションが増えてきましたね。弊社のお客様でも動画コンテンツを20採用に向けて用意したいという企業が増えて来ました。その中の1社のお客様は今年は試験的に動画コンテンツに挑戦してみようということで、弊社で撮影～編集を担当し作成しました。ナビサイトのオプションでエントリーしてくれた学生さんに公開する「会社説明会動画」です。あくまで試験的な導入だったので動画の内容も凝ったコンテンツをつくりこむのではなく、普段の会社説明会のスライドや発表内容をそのまま動画化した内容でした。新卒採用のプロセスの中で、どう活かそうかと話し合っている最中に、持ち上がったのがこの新型コロナウイルス感染症の...

たまには求人広告代理店らしいコンテンツということで、自社の効果改善事例を今後、紹介していきます。今回は、採用数が前年比0%だったのに顧客にとても喜んでいただいた事例です。【どのような案件？】・クライアント主に製造業系の企業にハード/ソフトの両分野でエンジニアを開発プロジェクトに派遣している企業。全国で事業を展開しており、業界的には中堅クラスの規模。・募集職種システムエンジニア/プログラマー今回はソフト系のエンジニア募集でした。・採用ターゲット完全未経験から2～3年程度の経験者。基本的には若手/ポテンシャル採用。就業経験がなくても職業訓練校などでプログラミングを勉強していた方などがコア・ターゲットでしょうか。【BEFORE】利用媒体と...

今回の採用事例は、広告コンテンツの最適化によって応募の質、採用数が劇的に改善された事例です。【どのような案件？】・クライアントSESや受託開発などIT系の事業を複数展開する中小企業。その一貫でコールセンター事業も数年前からスタート。・募集職種コールセンターのSV・採用ターゲット理想はコールセンターのSV経験者。次点がコールセンターでのオペレーター経験者。とは言っても、後述する理由で母集団の確保も難しいので、基本的には20代の若手ポテンシャル採用でいいというのがクライアントの意向。・特有の採用上の課題勤務地が少し首都圏からずれたコールセンター。そのため地理的に応募可能な求職者の数が限られている。【BEFORE】利用媒体とプラン：リクナ...