2022.10

おはようございます。本日のまとめをお届けします。【23～26卒ＵＩターン就活調査】コロナ禍きっかけにＵ・Ｉターン志向高まる。地方就職を選択肢に入れている学生は52.7％ 「住み慣れた土地で働きたい」「地方での暮らしに魅力」引用元　PR TIMES株式会社インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館）は、23卒～26卒学生を対象とした調査『Uターン・Iターン就活志望状況調査』の結果を発表しました。DXに取り組んでいる企業は15.5％、人材不足が課題　兼業・副業人材の受け入れ、2割で前向きに検討引用元　PR TIMES2021年9月にデジタル庁が発足し、1年が経過。データとデジタル技術を活用し...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。【23～26卒ＵＩターン就活調査】コロナ禍きっかけにＵ・Ｉターン志向高まる。地方就職を選択肢に入れている学生は52.7％ 「住み慣れた土地で働きたい」「地方での暮らしに魅力」引用元　PR TIMES株式会社インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館）は、23卒～26卒学生を対象とした調査『Uターン・Iターン就活志望状況調査』の結果を発表しました。DXに取り組んでいる企業は15.5％、人材不足が課題　兼業・副業人材の受け入れ、2割で前向きに検討引用元　PR TIMES2021年9月にデジタル庁が発足し、1年が経過。データとデジタル技術を活用し...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。日本企業｢人に投資しないクセ｣が矛盾だらけの訳引用元　東洋経済オンライン欧州各国では、約40年以上も前から「目に見えない資本」の測定と開示に取り組んでおり、今や世界の潮流となっている。遅ればせながら、日本においても、内閣官房が今年8月に「人的資本可視化指針」を発表した。「内定確実」と言って就活女性を誘い出し カラオケ店でわいせつ行為　面接官の男を逮捕　埼玉県警引用元　YAHOO JAPANニュース採用面接を受けに来た20代の女性をカラオケ店に誘い、わいせつな行為をした疑いで、化学製品メーカーの社員の男が、埼玉県警に逮捕された。【23卒】10月1日時点での内定率は91.1％。コロナ禍前を...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。社員との労務トラブルの原因　3位は「評価の正当性」、2位は「パワハラ」、1位は？引用元　ITmedia業務改善コーチングサービス「ジョブオペ」を展開する給与アップ研究所（東京都千代田区）は、労務トラブルを経験したことのある経営者101人を対象に労務トラブルの実態を調査した。トラブルの内容として多かったのは「同僚・部下等との人間関係にまつわる問題（いじめなど）」だった。求人広告、9月32%増の124万件に引用元　日経新聞人材サービス会社でつくる全国求人情報協会（全求協、東京・千代田）が25日発表した9月の求人広告件数（週平均、職種別）は前年同月比32.3%増の124万9688件だった。新...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。大学1、2年生が就職したい企業・業種ランキング　3位「グーグル」、2位「国家公務員」、1位は？引用元　YAHOO JAPANニュース　法人会員向けに与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスター（東京都中央区）は、第8回「大学1、2年生が就職したいと思う企業・業種ランキング」調査結果を発表した。その結果、1位は「地方公務員」だった。Z世代の過半数が意識している「タイパ」とは？　就活にも影響引用元　ITmedia　スカウト型就職サイトを運営する学情（東京都千代田区）は、24年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「タイムパフォーマンス（以下、タイパ）」に関して調査した...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就活生「配属ガチャが心配」、外れたら「意欲下がる」…内定前に確約・転勤見直す企業も引用元　YAHOO JAPAN ニュース「配属ガチャが心配」。そんな会話が就活生の間で交わされている。入社後の配属先が見通せない状況をカプセル玩具販売機「ガチャガチャ」に例えた新語で、配属先への不安と決定過程の不透明さが背景にある。部下の「それパワハラですよ」におびえる上司たち　指導や指示との違いをどう考える？引用元　ITmedia「部下に仕事を指示したら『私の仕事ではありません。それってパワハラですよ』と言われてから、何も言えなくなってしまいました」――このように相談してきたのは中小企業の営業部長の藤川...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。＜22年比較＞おすすめATS（採用管理システム）13選！機能の違いも解説引用元　テレ東プラスATS（採用管理システム）とは、応募者の情報をまとめて管理することで採用業務を効率化できるシステムです。求人広告代理店とのうまい付き合い方（全27ページ）を無料で公開！【採用ヒーロー】引用元　PR TIMES株式会社京栄コンサルティング(代表取締役：安原良一)が運営しているサービスサイト【採用ヒーロー】内で「求人広告代理店とのうまい付き合い方」を無料で公開いたしました。転職後、「だまされた！」と感じた理由　3位「事業内容」、2位「社風」　1位は？引用元　YAHOO JAPANニュースJob総研は...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「マイナビ 2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（9月）」を発表引用元　PR TIMES株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2024年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（2,789名）を対象に実施した、「マイナビ 2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（9月）」の結果を発表しました。街のミドルシニア世代「ボーナスがない」「再就職先が決まらない」など不安の声が続出...”輝いて働く”ポイントを専門家がアドバイス引用元　テレ東プラステレビ東京と日本IBMがタッグを組み、日本全国の困り事をビジネスの力...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」が、「20代が選ぶ、20代向け転職サイト」4年連続No.1を獲得！引用元　jiji.com[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」が、東京商工リサーチの調査で「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」を獲得。2019年から4年連続のNo.1となりました。「マイナビ 2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（9月）」を発表引用元　PR TIMES9月時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加したことのある割合は84.7％。半数以上の学生が、「参加にあたっての準備が足りないと感じた」と回答[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」が、「20...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。さらば「配属ガチャ」　OJT任せの新人研修に見直しの動き引用元　日経ビジネス日本の大企業はこれまで、新人入社後に一通りの全体研修をすると各部署に配属し、実践的な研修を現場 のOJT（職場内訓練）に任せてきた。だが、自分らしさへのこだわりが強いZ世代を、先輩の価値観が染みついた現場にいきなり放り込めば、人間関係やカルチャーになじめずに辞めかねない。新人の成長が配属先の繁閑や先輩の力量などに左右される、いわゆる「配属ガチャ」「上司ガチャ」の背景にもなっており、OJT任せの新人研修を見直す動きが出てきた。23卒に聞く 就活で「もっと早く取り組めばよかった」と思ったこと引用元　NHK「あの時、...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。さらば「配属ガチャ」　OJT任せの新人研修に見直しの動き引用元　日経ビジネス日本の大企業はこれまで、新人入社後に一通りの全体研修をすると各部署に配属し、実践的な研修を現場 のOJT（職場内訓練）に任せてきた。だが、自分らしさへのこだわりが強いZ世代を、先輩の価値観が染みついた現場にいきなり放り込めば、人間関係やカルチャーになじめずに辞めかねない。新人の成長が配属先の繁閑や先輩の力量などに左右される、いわゆる「配属ガチャ」「上司ガチャ」の背景にもなっており、OJT任せの新人研修を見直す動きが出てきた。23卒に聞く 就活で「もっと早く取り組めばよかった」と思ったこと引用元　NHK「あの時、...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。時間外労働の「割増賃金率は25％」が普通？ 時間外労働の正しい計算方法って？引用元　YAHOO Japanニュース時間外労働をしたときには、通常の賃金に割増賃金を上乗せしなければなりません。しかし、時間外労働の計算に必要な入力などは手作業で行っている会社もあるため、ミスがないとは限りません。そのため、きちんと正しい残業代を支給されているかどうか、不安になる人もいるようです。Job総研による『2022年 転職の実態調査』を実施　加速する大転職時代 経験者6割が過去2年内でコロナ禍転職引用元　PR TIMESキャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運...