2022.05

おはようございます。本日のまとめをお届けします。会社員709人の「週の労働時間」、15～29時間が最小、一番多いのは?引用元　マイナビニュースロバート・ウォルターズ・ジャパンは5月26日、「人事評価制度」に関する調査結果を発表した。調査は3月24～31日、同社に登録のある国内で働く会社員709人を対象に行われた。【就職・転職】会社の存在意義など示す「パーパス」85％が重視引用元　NHK NEWS WEB会社の存在意義や社会に果たすべき役割などをことばで表す「パーパス」を発表・策定する企業が相次いでいます。人材採用サービス会社が仕事を探す人などに聞いたところ、今後の就職や転職でパーパスを重視すると回答したのは85％に上りました。マイナ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。雇調金特例、9月末まで延長へ　労働移動阻害の副作用も引用元　日本経済新聞政府は新型コロナウイルス禍に伴う雇用調整助成金（雇調金）の特例措置を9月末まで延長する方向で最終調整に入った。6月末までの期限を3カ月延ばす。全業種が対象のままで助成水準も変更しない。一時的な支援のはずの特例は延長を繰り返している。足元の物価上昇も延長理由とするなど目的が変質しつつある。成長分野への労働移動を阻害するなど副作用の懸念も強まる。23卒の就活状況、4月時点で約3割が「内定あり」引用元　PR　TIMESレバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就職エージェント「career ticket （キャリアチケット）...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「裁量労働制＝悪」ではない　うまく運用できる企業の“4つの特徴”引用元　YAHOO JAPANニュースコロナ禍で働く時間の柔軟化が進み、裁量労働制に注目が集まっている。働き過ぎによる健康不安の懸念もあるが、柔軟な働き方に満足している人も多い。30代女性「M字カーブ」解消進む　2020年労働力率上昇引用元　日本経済新聞出産や育児を機に職を離れ、30代を中心に働く女性が減る「M字カーブ現象」の解消が進んでいる。総務省が27日に発表した2020年の国勢調査に基づく調査によると、35～39歳で働く女性の比率は78.2%と、5年前に比べて5.2ポイント上がった。30代の女性の8割が仕事を続け、極...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。この春卒業の大学生の就職内定率95.8％ 去年比0.2ポイント低下引用元　NHK　NEWSこの春卒業した大学生の就職内定率は4月1日の時点で95.8%となり、新型コロナの影響などで去年より0.2ポイント低くなったことが厚生労働省などの調査でわかりました。厚生労働省と文部科学省は、この春卒業した学生の就職活動の状況について全国の大学や短期大学など112校、合わせて6250人を抽出して調査しました。2022年度 新入社員の初任給調査引用元　日本の人事部民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では現在、今年4月の新卒入社者の初任給を調査している。このほど、4月13日まで...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就職プロセス調査（2023年卒）「2022年5月15日時点 内定状況」引用元　JIJI.com株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。就活生の「5月内定率」65.4%、内定した【一番多い】業種は?引用元　マイナビニュースリクルートは5月24日、「就職プロセス調査(2023年卒)『2022年5月15...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。【主婦の就職意欲調査 2022年4月】主婦求人の応募指数95（前年同月比－19）引用元　PR TIMESビースタイルグループで主婦に特化した求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会社ビースタイル メディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：小牟田斉美）は、掲載求人数と応募者数から算出した「主婦求人の応募指数」を集計しました。Z世代の離職をどう防ぐ？　“データドリブン人事”の最前線を聞いた引用元　ITmediaせっかく優秀な人材を採用しても、定着しなかったりなかなか戦力にならなかったりでは意味がない。企業が頭を悩ませるこうした人事領域の問題に、ソリューションはどう応えるのか。2022...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。男性では全国平均で1631円…パートやアルバイトの時給の地域格差をさぐる(2022年公開版)引用元　YAHOO JAPANニュースフルタイムの労働者の賃金同様、パートやアルバイトのような短時間労働者の時給も地域による差が生じている。今回は厚生労働省が2022年3月に発表した、賃金関連の情報を調査集積した結果「賃金構造基本統計調査」の最新版「令和3年賃金構造基本統計調査(全国)結果の概況」の報告書を基に、パートやアルバイトが該当する短時間労働者の地域別時給実情について確認する。4割以上が「独立・開業に興味がある」　理由は？引用元　ITmediaマイナビが運営する独立・開業支援サイト「マイ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。【今週の労務書】『人事担当・管理職のためのメンタルヘルスの教科書』引用元　@niftyニュース本書は、部下を持つマネージャー層や非医療職の人事担当者を対象とし、メンタルヘルス・マネジメントとは何かを説いていく。たとえば普段から部下の勤怠の乱れに注意を払うのは管理者の役割と強調し、放置すれば職場全体の問題につながりかねないと警告する。後半では産業医・カウンセラーの立場から、休職中や復職時の実務を詳解している男性では全国平均で1631円…パートやアルバイトの時給の地域格差をさぐる(2022年公開版)引用元　YAHOO japanニュースフルタイムの労働者の賃金同様、パートやアルバイトのよう...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。4月度派遣求人　3大都市圏の平均時給は1,504円 前年同月比－5円、前月比－9円引用元　dipディップ株式会社（以下「当社」）は、2022年4月 3大都市圏の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したものです。マイナビ、「2022年4月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表引用元　PR TIMES株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、アルバイト募集時の平均時給データ（2022年4月度）を発表しました。本調査は、アル...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「リファレンスチェック」とは? 人事78%「面接での人材の見極めは困難」引用元　マイナビニュースエン・ジャパンは5月17日、「リファレンスチェックに関する意識・実態調査(人事担当者編)」 の結果を発表した。調査は3月23日～31日、人事部に所属する社会人男女400名(リファレンスチェック導入企業、未導入企業：各200名)を対象にインターネットで行われた。【2022年4月 主婦求人の平均時給】パート・アルバイト：『1,108円』、派遣：『1,309円』引用元　PR TIMESビースタイルグループで主婦に特化した求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会社ビースタイル メディア（本社：東京...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「週休3日制」が人事管理を抜本的に変える導火線となる理由引用元　ダイアモンドオンライン週休3日制導入を表明する企業が現れ始めた。導入時に重要になってくるのが働き方を含めた人事管理である。これまでのあり方を大きく変える導火線となる公算は大きい。（昭和女子大学現代ビジネス研究所特命教授　八代尚宏）23卒IT業界就職人気企業ランキング！ 2位「楽天グループ」、1位は？引用元　エキサイトニュース楽天グループは5月10日、2023年卒業予定の大学生・大学院生2332人を対象に調査した「楽天みん就 2023年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング」を発表しました。2023年卒 大学生Uターン・地元...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「残業ゼロでいいなら入社したい」　優秀な新卒の“残業免除”は不公平か？引用元　ITmedia内定者から「趣味の活動があるため、平日の残業は全くできない」と相談されています。当社も残業削減には努めていますが、それでも一人当たり平均15～20時間程度は残業をしている場合が多く、この社員のみ残業ゼロとするのは不公平ではないかと頭を悩ませています。本人は大変優秀でスキルもある方なのでぜひ当社に入社し、活躍してほしいと考えているのですが、どのように対応するのがいいでしょうか？＜速報＞5月1日時点の内定率は65.0％引用元　日本の人事部株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗...