【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

｢初任給｣が高い未上場企業250社ランキング

引用元　東洋経済オンライン

昨年10月、経団連が就職活動の採用ルールを廃止する方針を発表した。現在、大学2年生の2021年春入社以降の新卒者を対象とするルールは策定しない予定だ。

「ハゲ」「服似合ってるね」もセクハラ？　異性から際どい発言を受けた経験率を調査したところ

引用元　しらべぇ

身体的な接触や言動を用いて、性的な嫌がらせを行うセクシャル・ハラスメント。政治家・警察官・教員のセクハラ行為が世間に明るみになる度、セクハラが身近に起こりうる犯罪の一つだと痛感する人もいるだろう。

求人サイト依存の採用は完全にバカを見る

引用元　PRESIDENT ONLINE

社員の友人・知人の紹介で人材を採る「リファラル採用」が急速に普及している。普及に取り組む白潟敏朗さんは「米国では求人サイトよりもメジャー。採用コストの劇的削減、社員としての定着率の高さなどメリットが多い」という。メルカリやビズリーチ、サイバーエージェントなどの有名企業が導入する「新型縁故採用」のリアルとは――。

面接でなく面談？ ｢内定辞退者｣を出さないために、企業が意識しておくべきこと

引用元　ライフハッカー

『社長のための、会社を潰さない人材採用術 内定辞退ゼロ』（近藤悦康著、実業之日本社）の著者は、こう主張しています。人材採用・育成のコンサルティングや就職支援事業を行なっているという、株式会社Legaseed（レガシード）代表取締役。

グローバル共通の人事制度、導入企業は9.9％～外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査（2018年12月調査）～

引用元　JIJI.COM

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の有力企業を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態、ならびに日本で勤務する高度外国人材（大学卒以上）の採用や活用、課題等を調査し、分析しました。