【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

【就活の極意】二極化する就活で受かる側になるにはどうしたらいいのか

引用元　産経新聞

来週３月に卒業予定の大卒求人倍率は７年連続で上昇しており１・８８倍と高水準となっています。求人倍率とは、１人の求職者に対して何社求人があるかを指す指標です。

2019年上半期（1月～6月）の転職市場は求人が豊富な状況は継続し、採用意欲も旺盛。専門性に注目が集まる～「転職市場予測2019上半期」発表(doda)：パーソルキャリア

引用元　日本の人事部

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「転職市場予測 2019上半期」を発表しましたのでお知らせします。dodaサイト内で公開している記事では、2019年上半期（1月～6月）の転職市場を14の業界・職種に分けて、動向の予測と注目の職種を紹介しています。

デジタルネイティブ世代は、挑戦を支援してくれる上司より、相談に乗ってくれる上司を好む傾向。ワーク・ライフ・バランスを重視し、転職意向が高い～『デジタル世代とデジタル世代の部下を持つ管理職の労働や生活に関する調査』：アデコ

引用元　日本の人事部

人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港千代田区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、学生の頃からインターネットやパソコンのある生活環境の中で育ってきた、デジタルネイティブ世代（※1）（以下、デジタル世代）とデジタル世代の部下を持つ管理職を対象に、仕事に対する考え方やコミュニケーションに関する意識調査を実施しました。

就活で採用抑える｢女子フィルター｣人事担当者が語る実態。医学部と同じ構図が企業にも

引用元　BUSINESS INSIDER JAPAN

医学部の入試で女子や浪人生を不利に扱う不正入試問題が東京医科大学以外でも次々と明らかになり、批判を浴びている。