だから家族構成は聞いちゃいけないって、言ったのに。

こちらの記事が話題になっていますね。

某プラモデルメーカーの転職面接を受け　はてな匿名ダイアリー

少しだけ引用すると。

面接は開口一番に「家族構成は？」からはじまる。そして旦那の職業や旦那の転職理由、企業名、部署名、そして私と旦那の実家がどこかまで根掘り葉掘り。面接官３人いて３人とも目の前の「私」を見てくれるような質問はなかった。転職サイトには、人物重視で選考します！と書いてあったのにな。想像の斜め上をいく振り切った発言に、度肝を抜かれた。

以前、こちらの「面接で炎上しないために。SNS時代だから、もう一度、確認したい基本」でも書きましたが、このSNS時代に面接をきっかけに炎上することは少なくありません。しかも、厚生労働省のガイドラインにいの一番でひっかかる「家族構成」を聞いてしまうのは、、、。ということで、改めて参考資料を置いておきます。

■厚生労働省　公正な採用選考の基本

http://www2.mhlw.go.jp/topics/topics/saiyo/saiyo1.htm

■大阪労働局　就職差別につながるおそれのある不適切な質問の例

http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_shoukai/hourei_seido/kosei/futeki.html