おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
大卒採用「さらに難しく」中小企業は嘆きの声
引用元 毎日新聞
大企業の採用の影響を受けやすい中小企業は、ルール見直しによって新たな対策を強いられかねない。
裁量労働制で働く人のリアル「始業時刻を過ぎると減給」「割増賃金が一切支払われない」
引用元 @niftyニュース
労働時間を一定の時間とみなし、出退勤や労働時間帯を個人で管理する「裁量労働制」。労働者が効率的に働き、正当に評価されるという点では魅力的な働き方だ。しかし実際は、みなし労働時間と実労働時間があまりにかけ離れ、長時間労働が蔓延している職場も多い。
就活ルール廃止「学生にメリットなし」？ “日本型雇用”は変化するのか
引用元 ハフィントンポスト
経団連は9日、2021年春入社の学生から"就活ルール"を廃止することを決めた。現在のルールでは、大学3年生の3月に会社説明会、4年生の6月に面接が解禁されているが、現在2年生の就活からはそうした縛りがなくなる。
管理職志望者の男性は約7割。30代女性は20代よりも2割以上志望者が多い～20～30代を対象とした「管理職志望」に関する調査
引用元 日本の人事部
総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者（20～30代の男女）525人を対象に、【管理職志望度】に関するアンケート調査を行いました。
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