instagramの採用への活用は、どこまで進んでる？

ユーザー層の伸びがfacebookやtwitterを超えているともいわれるinstagram。ただ印象としては画像中心ということもあり、facebookやtwitterほどは採用活動に活用されるケースは当初は少なかったように思います。

しかし、最近では徐々に活用される企業さんも増えている印象があります。ということでinstagramの採用活動の応用について調べてみました。

■Instagramでの採用開始のご案内　Cyber Agent

これ当時は少し話題になりましたね。デザイナー採用で、ポートフォリオの提出場所としてinstagaramを指定するという採用活動。作品提出が気軽になるのと、デザイナー系なら他の投稿なども見て、クリエイターとしての方向性や強み、志望がなんとなくわかるのも良さそうです。

■採用（新卒含む）目的で効果的にInstagram（インスタグラム）を活用する企業アカウントまとめ！　WEB企画　LABO

企業アカウントのまとめ。おしゃれなオフィスを自慢？する大手企業と社員の横顔が見える中小企業とコンテンツも様々ですね。

■若者に人気の「Instagram」は求人活動に応用できる？　an report

an report さんの考察記事。活用するにしても、目的が大事など、instagram活用に関して基本的な考え方をレクチャーしてくれています。

■なぜ、採用戦略にインスタグラムを取り入れるべきなのか。　invision

instagramを採用に活用すべきとオススメする記事。実際にチャレンジした結果なども紹介されています。

■インスタグラムを企業の採用活動に使ってみよう！メリットと活用事例5選　Frigate

こちらも事例を紹介した記事です。

ということで、調べてみましたが、やはりfacebookやtwitterほどは普及してないですね。採用活動というよりは企業広報に使いつつ、時折、採用的な情報を入れていくような使い方がいいのかもしれません。