朝礼ネタで使える！？昨日の人事/採用関連ニュースまとめ

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

就活、ＡＩ選考「イヤ」　学生の過半数 

引用元　日本経済新聞

企業が採用選考に人工知能（ＡＩ）を導入する機運が高まっているが、就職活動中の学生の過半数はＡＩ選考に否定的であることが就職情報サイトのディスコ（東京・文京）の調査で分かった。採用現場で技術革新が進む一方、学生の意識とは温度差があるようだ。

労働市場「男女平等への道のり遠い」国際労働機関

引用元　NHKニュース

世界の女性の就労率は男性と比べて低く労働市場には男女の格差が依然として根強く残っているとする報告書を国連の機関がまとめ、「男女の平等を達成するにはまだ道のりは遠い」と指摘しています。

日本マクドナルド、採用の質問をTwitterで受け付け　匿名サービス「Peing-質問箱-」活用

引用元　ITmedia NEWS

日本マクドナルドは3月7日、Twitterと連携して使える匿名質問サービス「Peing-質問箱-」を従業員の採用活動で活用すると発表した。店舗で働きたい人からの質問をTwitter上で受け付ける。200万人以上のフォロワーを抱える日本マクドナルドの公式アカウントと、気になることを匿名で尋ねられる質問箱の特性を生かし、SNSの窓口を強化する。期間は3月7日午後8時～30日午後8時まで。

『第0新卒』の魅力とは？「大卒、非大卒に能力の差はない」中卒・高卒採用が新しい就活市場をつくる

引用元　HR NOTE

近年、新卒採用市場は売り手市場になっており、苦戦を強いられている採用担当の方も多いのではないでしょうか。
そんな中、「大卒資格」を持っていない「非大卒生」にも注目して採用を展開している企業が増えてきています。