おはようございます。
本日のまとめをおとどけします。
外国人労働者と就業経験がある人は60％。一緒に働いて良かったことは「日本以外の文化を知るきっかけになった」64％が最多～『外国人労働者と一緒に働く実態とコミュニケーションの取り方について調査』：ディップ
引用元 日本の人事部
ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート –外国人と一緒に働く実態とコミュニケーションの取り方について–」を実施しました。
企業の「メンタルヘルス対策」意識調査。 58％の企業にメンタル不調者が在籍。 有効な対策は？ストレスチェックの実施率は？
引用元 @Press
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』（ https://partners.en-japan.com ）上でサイトを利用している企業の人事担当者を対象に「メンタルヘルス対策」についてアンケート調査を実施。697社から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
【HR Tech特集】「これからの採用に必要なのは企業ブランディング」”AI×採用”で人事の役割はどう変わる？
引用元 フロッグ
ここ数年ですっかりなじみの言葉となりつつあるHR Tech。「言葉は知っているけれど、その本質は今いち、よく分かっていない…」「日々登場し続けるさまざまなサービスを把握するのは一苦労…」 この記事ではそんな人に向けて、今話題のHR Techサービスを掘り下げてご紹介します！
18卒の就職内定率は94.8％、前年同時期よりアップ 「我慢」や「叱られる」など困難経験の割合は最大15％減 「ミレニアルズ」世代とどう向き合うか？
引用元 PRTIMES
「”働く”のイロハ」は、人材業界のトレンドや育成・マネジメント等のノウハウについて情報発信するニュースレターです。
継続する人手不足から「超売り手市場」だった18卒の就職活動も終盤を迎え、大学生の就職内定率は94.8％（2017年12月１日時点）と、前年同月と比較しても非常に高い結果となりました。春には多くの企業が新入社員を迎え入れ、少しでも早く戦力となるべく育成に力を注いでいくことになるでしょう。
そこで今回は、今の時代の「新人・若手育成」をテーマに、ミレニアルズと呼ばれる新しい世代を生かし育てる組織づくりについて紐解いていきます。
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