おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
過半数のリーダー層が、心理的安全性を知っていると回答し、7割強が必要と回答～職場での「心理的安全性」に関する実態調査：リクルートマネジメントソリューションズ
引用元 日本の人事部
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）では、職場での「心理的安全性」の必要性や効能についての従業員の意識や、心理的安全性を構成する要素が何に影響を受けているかを明らかにすべく、「心理的安全性に関する実態調査」を実施し、結果を公表いたしました。
平均2.51社から内定を得る18卒学生 辞退を防ぐため求められるフォローとは
引用元 日本の人事部
採用売り手市場が続く中で、複数社から内定を得る学生が増えている。リクルートキャリアが2018卒の学生を対象に実施した「就職プロセス調査」によると、12月1日時点での平均内定取得社数は一人あたり2.51社で、2016卒（2.3社）、2017卒（2.37社）を上回った。
SNSのフォロワーが多い就活生だけが参加可能！『インスタ就活』を開催！クルーズ株式会社主催！
引用元 PR TIMES
東京リクルートフェスティバル実行委員会(運営：STARS株式会社、所在地：東京都渋谷区)は、初のSNSに特化したフォロワーが１０００人以上のみの就活生だけが参加可能な『インスタ（インフルエンサー）就活』の第5回目を開催します。今回は1月15日にファッション通販【SHOPLIST.com byCROOZ】を中心とした EC 事業を展開するオフィスがフォトジェニックな空間なクルーズ株式会社と主催します。
2017年10－12月期 転職時の賃金変動状況を発表。「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は30.4％。前年同期比2.7ポイント上昇。
引用元 CNET JAPAN
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年10－12月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。
選考に繋がるインターン、6割の大学が「反対」 「就活が早期化してしまう」「地方と都市では参加条件に格差があって不公平」
引用元 キャリコネニュース
企業採用活動支援のアイデムは、大学におけるキャリア支援・就職支援状況の調査を実施し、1月10日に結果を発表した。調査期間は昨年10月下旬から11月下旬の1か月間で、対象となった全国831校のうち270校から回答を得た。
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