ノウハウ

求人広告など採用に関する広報を行う際に重要になるのが、求職者に何を訴求していくのかという点です。従来までは、当社のような求人広告代理店などがヒアリングを行った上で、「これが御社の採用広報上の優位性です」と提案することが通例でした。しかし、昨今ダイレクトリクルーティングの隆盛など人事担当/採用担当が直接、求職者にアプローチできるツールやサービスも登場する中、今一度、自社の「採用広報上の強み」を分析しなければいけないという事も少なくないと思います。そんな時に「ウチの強みってなんだっけ」と、やみくもにリストアップしていくのも大変だと思います。そんな時に活用していただきたいのが、以下の6つの観点と21の項目からなる企業の採用上の優位性を分類...