2021.09

おはようございます。本日のまとめをお届けします。コロナ禍で急増している｢未経験IT就職｣の実態引用元　東洋経済オンラインコロナ禍になってもう1年半ほどが経過した。常時マスクをつける生活やリモートワーク、自宅で過ごす週末にも慣れてきた感がある。しかし、このコロナ禍によって社会が大きく変わったのは事実だ。特に業界や企業の業績には大きな影響があった。2社以上の内定を獲得した学生は62.4％　内定獲得後も就活を続ける理由は？引用元　YAHOO JAPANニュース2社以上の内定を獲得した学生は62.4％――そんな結果が、新卒採用サイトなどを運営する学情（東京都千代田区）の調査で分かった。内定を獲得した社数で最も多かったのは「1社」（37.6％...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。コロナ禍で急増している｢未経験IT就職｣の実態引用元　東洋経済オンラインコロナ禍になってもう1年半ほどが経過した。常時マスクをつける生活やリモートワーク、自宅で過ごす週末にも慣れてきた感がある。しかし、このコロナ禍によって社会が大きく変わったのは事実だ。特に業界や企業の業績には大きな影響があった。2社以上の内定を獲得した学生は62.4％　内定獲得後も就活を続ける理由は？引用元　YAHOO JAPANニュース2社以上の内定を獲得した学生は62.4％――そんな結果が、新卒採用サイトなどを運営する学情（東京都千代田区）の調査で分かった。内定を獲得した社数で最も多かったのは「1社」（37.6％...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。いま、企業の人事部が知っておきたい“コロナ禍の大学生の悩みと不安”引用元　DIAMOND ONLINE毎年、約65万人が入学し、現在、全国で約250万人の大学生がいる＊1 。「キャンパスライフ」という言葉が明るいイメージを持ち、大学に進学し、キャンパスに通うことは前向きな人生のワンシーンに思えるが、新型コロナウイルス感染症による「暮らし方・学び方の変化」が、若年層のメンタルや就学・就職観に波及している。【2022年卒】内定獲得後に、就職活動を継続していた学生が4割を超える。理由は、「志望企業の選考が入っていたから」が最多。内定取り消しを懸念する学生は少ない傾向。引用元　JIJI.com...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。あなたは大丈夫？　「嫌われ採用人事」の3つの特徴引用元　ITmedia　採用には、人事の努力だけでなく現場社員の協力が欠かせません。専門性の高い中途社員を採用する場合や、リモートで社内の雰囲気を伝える必要がある場合などでは特に、多くの人の協力を得る必要があります。45歳定年の波紋　「人材流動化」を生むのか、単なる「人材切り捨て」か引用元　ITmedia9月9日、業界団体のセミナーに登壇したサントリーホールディングスの新浪剛史社長が、ウィズコロナの時代に必要な日本経済の活性化策について「45歳定年制を敷いて、個人は会社に頼らない姿勢が必要」と述べ、議論が沸き起こっている。同氏としては「終...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。2021年度キャリア・就職支援への取り組み調査引用元　日本の人事部株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、全国の大学就職支援担当部署・窓口601回答（425大学＋176キャンパス※）を対象とした『マイナビ 2021年度キャリア・就職支援への取り組み調査』を発表しました。調査結果の概要（一部抜粋）は以下の通りです。新卒採用募集を行わなかった事業所33％―「厚生労働省」労働経済動向調査で明らかに引用元　日刊サイゾー新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、今春に新卒者の正社員採用募集を行わなかった事業所が33％にものぼったことが、厚生労働省が9月16...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。CROやSEO＆コンテンツマーケ、「プロ人材の中途採用」より「社内人材の他組織からの移動」のほうが高いスキル評価【Repro調べ】引用元　YAHOO japanニュースRepro（リプロ）は、デジタルマーケティングに関する人的・組織的課題を中心とした、Webサイト活用状況についての調査結果を発表した。自社のデジタルマーケティング業務に携わっている役職者254人が回答している。転職に役立ったと思うスキル、1位は? - 2位コミュニケーション、3位語学引用元　マイナビニュースビズヒッツは9月22日、「転職で役立ったスキルに関する意識調査」の結果を発表した。調査は7月28日～8月10日、転職...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。マイナビ『2021年度（22年卒版）新卒採用・就職戦線総括』を発表引用元　PR TIMES株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2022年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2021年度（2022年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表しました。概要は以下の通りです。コロナ禍における転職の実態調査　業種・職種転換をした人の割合は？引用元　YAHOO JAPANニュースリクルートスタッフィングはコロナ禍に前職と異なる業種または、異なる職種へ転職を行った人を対象に、「転職者におけるキャリアチェンジ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。人事評価の不満要因、圧倒的1位は「基準の不明確さ」48.3％　納得感ある人事評価実現の要は “基準”と“待遇”の仕組み化にあり。引用元　PR TIMES「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤広大）は、2021年8月26日、「人事評価の“モヤモヤ”に関する調査」を行いました。「転職しないほうがいいケース」ランキング　1位は「人間関係に不満」、経験者の意見は？引用元　ITmedia求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、転職経験のある男女500人を対象に「転職しないほうがいいと思うケースに関す...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。2023年卒「DX」に関するアンケート引用元　日本の人事部株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」に関して調査しました。「商社」「金融」でダブル1位になった大学は？有名企業への実就職率ランキング引用元　DIAMOND オンライン就活生の人気が高い企業は、そのぶん内定を勝ち取るのも困難だ。大学通信は毎年、大学ごとの卒業生（大学院進学者を除く）に占める「有名企業400社」への就職者数の割合を「実就...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。どうなる｢通勤手当｣テレワーク化で起きる大変化引用元　東洋経済オンラインコロナ禍で働き方が大きく変わり、場所と時間にとらわれない働き方が当たり前になってきています。もはや、満員電車で押しつぶされながら通勤していた頃には戻れないくらい、ウィズコロナの状況が続いていますが、そんな中、通勤を前提として会社から労働者に支給されていた通勤手当が見直されています。8月度派遣求人の平均時給は1,491円　前年同月比+65円、前月比+11円引用元　FNN　プライムオンラインディップ株式会社（以下「当社」）は、2021年8月の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「は...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。2021年8月度 アルバイト平均時給調査　全国の平均時給は1,170円　前月比5円増、前年比87円増引用元　JIJI.comディップ株式会社（以下「当社」）は、2021年8 月のアルバイト時給データを発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」に掲載された求人広告データをもとに集計したものです。8月のアルバイト平均時給は、1,170円（前月比5円増、前年比87円増）となりました。「バイトル」に掲載されたアルバイト・パート求人件数は約177,000件で、前月比1.1％減、前年同月比39.9％増となりました。多くの会社は採用を大事にしないから、結局、入社後の人事で大...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。マイナビ、「2021年8月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表引用元　JIJI.com株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、アルバイト募集時の平均時給データ（2021年8月度）を発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト『マイナビバイト』（https://baito.mynavi.jp/）に掲載された求人広告データを集計したものです。2021年9月実施 就職活動の状況に関する22卒学生アンケート引用元　PR TIMES企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代...