おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
新型コロナ禍、7割が「キャリアや転職に対する意識」に変化
引用元 ITmedia
新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、今後のキャリアや転職について意識を変えた人はどのくらいいるのだろうか。全国のビジネスパーソンに聞いたところ「変化した（大きくを含む）」と答えたのは74％に達していることが、エンワールド・ジャパンの調査で分かった。
週4以上のテレワークで9割の人がワークライフバランス向上 工夫しているのは「業務終了後はPCの電源を切る」
引用元 キャリコネニュース
アイワットは6月1日、テレワークに関する調査結果を発表した。調査は4～5月にネット上で実施し、テレワーク経験のある同社社員95人から回答を得た。テレワークによる仕事効率の変化を聞いたところ、テレワークの頻度が増えるほど「テレワークの方がはかどる・ややはかどる」（週1：36％、週2～3：37％、週4以上：44％）と答える人も増える傾向があった。
新型コロナでバイトの時給どうなった？
引用元 NHK NEWS
緊急事態宣言が出された4月。新型コロナウイルスの感染拡大はアルバイトの時給にも影響が・・・。アルバイト・パート求人情報サイト『マイナビバイト』に掲載された求人広告データから見ていきます。
テクノロジーは全てを解決しない 人事担当者が知っておくべき「HR Tech」の実像 (1/5)
引用元 ITmedia
HR Techナビとウィルグループの「HR業界カオスマップ」によると、2019年10月時点で449ものサービスがあり、飽和状態と言ってもいいほど乱立しています。そのサービスは、採用から労務管理、組織のエンゲージメントやピープルアナリティクス（組織分析）、さらには退職した人との関係構築（アルムナイリレーションシップ）まで、さまざまなものが存在しています。
緊急事態宣言後に「仕事なし」「労働時間増加」でメンタル不安約5割 仕事時間・勤務形態の違いが健康格差を生み出す結果に！
引用元 JIJI.COM
“在宅ワーク”と“コロナ不安”でゆとりない人の飲酒が増加、歩数が減少
株式会社リンクアンドコミュニケーション（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：渡辺 敏成、以下 当社）は、新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言前後の働き方やメンタル・健康行動の変化に関する調査を行い、結果をまとめましたのでお知らせいたします。
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