おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
コロナウィルスで4割近くが欠勤状態! アルバイト、派遣社員を対象に調査
引用元 マイナビニュース
エーピーシーズは5月8日、「アルバイト、派遣社員を対象としたアンケート調査」を発表した。調査は4月28～5月7日、10～70代のパート・アルバイト・派遣社員・正社員・契約社員/嘱託社員・業務委託/請負の男女3,000人を対象に行われた。
「入社早々に転職意思を持つ新卒社員」の分かれ道は就職活動
引用元 ログミー
昨今は働き方改革や雇用制度改革などによって、個人と組織の関係やキャリア構築のあり方が大きく変化しています。このような中、公益社団法人全国求人情報協会が、2019年卒新卒者を対象に、入社時および入社後約半年の就業意識について調査・発表しました。新卒者が入社時点でどのような就業意識を持ち、それが入社後にどう変化しているのか。そして、企業において新入社員の入社後の定着・活躍を図る重要なポイントは何か、大学が学生の就職支援に果たすべき役割は何かを解説します。
「失敗」は人事評価にどのくらい影響するのか
引用元 東洋経済オンライン
人事コンサルタントとして、1万人以上のビジネスパーソンの昇格面接や管理職研修を行い、300社以上の企業の評価・給与・育成などの人事全般に携わってきた西尾太氏による連載。エンターテインメントコンテンツのポータルサイト「アルファポリス」とのコラボにより一部をお届けする。
コロナ禍で会社に失望する社員たち、「愛着が薄れた」「経営者に危機感ない」
引用元 ダイアモンドオンライン
「会社への信頼感や愛着が薄れた――」。これは、新型コロナウイルスへの企業の対応を嘆いたある女性社員のクチコミだ。就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」には現在、企業のコロナ対応に対するさまざまな社員クチコミが数多く寄せられているという。
2022卒新卒採用活動に関する企業調査について
引用元 PR TIMES
採用広報、就活イベント、採用業務支援システムなどを手掛ける株式会社ワークス・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎）は、緊急事態宣言下で21卒採用活動が様々な計画変更を強いられているなか、企業が2022卒の採用活動を現状どのように考えているかを調査実施しました。また、コロナウィルス影響下で21卒採用活動における学生への配慮や実施施策についても調査しましたので合わせてお知らします。
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