おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
前年よりワークライフバランスと給与満足度が大幅アップ。今後1年間で積極的に転職活動を行うと回答したのは前年比10%減の28%～『ヘイズ アジア給与ガイド 2019年版』：ヘイズ
引用元 日本の人事部
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は、先に発表した「ヘイズ アジア給与ガイド 2019年版」でアジア五ヵ国・地域の社会人5171人に実施した調査の結果、日本では、ワークライフバランスや給与の満足度が大幅にアップしており、今後積極的に転職活動を行うと答えたのは28%に留まり、昨年よりも10%減少したことが分かりました。
＜働くみんなのホンネ調査＞全国の働く人を対象に「働き方改革」について調査を実施
引用元 PR TIMES
総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者265人を対象に、【働き方改革】についてアンケート調査を行いました。
2019年春季求職者の平均給与、13万円に達する見通し―中国
引用元 ニコニコニュース
オンライン求人サイト「智聯招聘（Zhaopin．com）」が1日に発表した「2019年春季人材流動報告」によると、2019年春季人材募集期間の求職者の平均給与は8165元（約13万円）に達し、2018年同期の7807元に比べ5％増となっている。経済参考報が伝えた。
人手不足だから新人を採用したのにヨソモノ扱いする職場ってなんなの？ そんな会社は滅びるしかないのでは
引用元 @niftyニュース
「お前が呼んだんだろ！」こう叫びたくなるようなシチュエーション。みなさんも経験したことないだろうか。
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