おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
大企業から新卒一括採用が消える日。1、2年で｢配属先確約・年収1000万円｣内定時代も…【就活2019】
引用元 BUSINESS INSIDER JAPAN
大学生向けの就職説明会や採用面接の解禁時期を定めた｢就活ルール｣。これまで音頭をとってきた経団連がルール廃止を決め、代わりに政府が主導する形に落ち着いた。これから何が、どう変わるのだろうか。
逆効果だった退職時の引き止め「転職先の悪評が書かれた記事を渡され、これでも転職したいのか？と聞かれた」
引用元 @niftyニュース
リクルートマネジメントソリューションズは1月18日、若手社員の転職に関する意識調査の結果を発表した。調査の対象は、25～32歳の515人。従業員300人以上の企業に新卒入社した大卒・大学院卒の正社員のうち、入社4年目以降に転職した412人と、転職はしなかったが、4年目以降に転職活動で応募先の企業の面接を受けたことがある103人が回答している。
リーマン危機下の就活生「いま売り手」 転職して年収増
引用元 朝日新聞
若者の就職活動は景気の波に翻弄（ほんろう）されてきた。２００８年９月の「リーマン・ショック」も、社会にはばたこうとする若者の前に壁となって立ちはだかった。企業は採用を絞り込んだ「後遺症」に苦しみ、いまや就活のあり方が変わりつつある。
転職サービス「doda（デューダ）」 3,000人に残業に関する感覚を大調査！ ～4人に1人が、1年前に比べて「残業が減った」と回答～
引用元 PRTIMES
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、20歳～59歳のビジネスパーソン3,000人を対象に、「この1年で残業は増えたか、減ったか。その要因はどこにあるのか」について調査を行いましたので、結果をお知らせいたします。調査結果の詳細は、＜ https://doda.jp/guide/zangyo_hikaku/ ＞をご確認ください。
大卒予定者の就職内定率は過去最高の87.9％に(2018年12月1日時点)
引用元 YAHOOニュース
厚生労働省が先日発表した2018年度における大学などの卒業予定者の就職内定状況報告書「平成30年度大学等卒業予定者の就職内定状況」によれば、2018年12月1日時点の大学卒業予定者の就職内定率(就職希望者に対する就職内定者の割合)は87.9％となり、昨年同時期と比べ1.9％ポイントの増加(改善)が見られたことが明らかになった。
2018年12月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査
引用元 オピ・リーナ
株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター（http://jbrc.recruitjobs.co.jp/）」が、2018年11月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
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