おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
なぜサイバーエージェントは「新卒を社長にする」のか？
引用元 ZUU online
新卒入社の社員を子会社の社長に据える「新卒社長」や、年功序列ではない実力主義型の終身雇用制度など、他の企業にはない革新的な取り組みで知られる株式会社サイバーエージェント。
2020年卒学生の就活は4月26日で終わる
引用元 プレジデントオンライン
2020年卒業予定学生に対する採用活動が各社で活発になってきた。原則、企業の20年卒の採用活動（広報）の開始は19年3月だが、現在、企業はインターンシップという形で学生と接点をつくっている。業界や仕事、自社の魅力を学生に伝え、就職先の選択肢に入れるよう取り組んでいる。
平均年収｢地方トップ312社｣最新ランキング
引用元 東洋経済オンライン
全国トップ500社、全国ワースト500社、東京除く関東336社、中部・北陸地方435社、近畿2府4県598社、東京都トップ500社、東京都ワースト500社のランキングに引き続き、最後に北海道・東北地方、中国・四国地方、九州・沖縄地方の平均年収ランキングをまとめて配信する。
【調査発表】25～32歳の会社員515名による「転職意向と実態調査」結果発表
引用元 JIJI.COM
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：藤島 敬太郎）組織行動研究所は、新卒入社後の最初の山場となる3年間を乗りきり、一人前～リーダーとして活躍する入社4 年目以降の若手・中堅社員に「転職意向と実態調査」を実施し、「転職を考え始める理由はどのようなものか」「実際に転職を後押しした要因・逆に踏みとどまらせた要因」など、調査結果から見える若手・中堅社員の離職の実態について公表しました。
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