【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

派遣と正社員が減少 人手不足の対応遅らす

引用元　日経ビジネス

派遣「雇い止め」を起こしたリーマンショックを機に日本の雇用は一変した。正社員と派遣が減少する一方、女性と高齢者、外国人は大幅に増加。急激なリストラは構造的な人手不足を覆い隠し、その後に禍根を残した。

企業４７％　正社員「不足」　「運輸・倉庫」前年比１１．１ポイント増

引用元　東京新聞

　正社員が「不足」している県内企業が４７％に上ることが、帝国データバンク大宮支店の七月の調査で明らかになった。前年同月比４・３ポイント増え、二〇〇六年七月の調査開始以来、最高となった。最低だったリーマン・ショック後の〇九年同月に比べると、およそ三・九倍に達した。　（大西隆）

「就活で嫌いになった企業がある」2019年卒の4割が回答　理由は「社員の態度が傲慢」「面接が圧迫」「オワハラがきつい」

引用元　@niftyニュース

企業広報戦略研究所は9月14日、「就活生1000人調査」の結果を発表した。調査は今年7月に実施し、内々定・内定を1件以上獲得した2019年3月卒業見込みの大学生と大学院生計1000人から回答を得た。

新卒の約6割が入社を後悔してる。それは一体なぜ？

引用元　cafe globe

今春入社した新入社員にも、ようやく一人前の仕事を任せられるようになってきた。

高卒就活 旧弊に風穴 

引用元　日本経済新聞

2019年春に卒業する高校生の採用選考が16日に解禁になる。人手不足を背景に高卒採用の求人倍率は８年連続で上昇する見通しだが、同じ売り手市場でも学生が複数の内定を得て企業を選ぶ大卒とは異なる。「応募は１人１社まで」といった1950年代からのルールが残っているためだが、旧弊を打ち破ろうというスタートアップが登場しており、高校生らの“援軍”になっている。