【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

25年卒学生の27.3％が就活に生成AIの利用経験あり、利用目的はES作成が約8割【i-plug調査】

引用元　エドテックジン

i-plugは、2025年卒業予定の学生、および新卒採用を予定する企業を対象に実施した、就職活動の状況に関する調査の結果を10月12日に発表した。学生に対する調査は9月23日〜25日の期間に行われ657名から、企業に対する調査は9月14日〜25日の期間に行われ322社から、それぞれ有効回答を得ている。

【Z世代のホンネ調査】就活内定者のインターン、大学生の54.5％が「オワハラと感じる」と回答。

引用元　PR TIMES

現役大学生の84％が「内定者インターンに強制力がある」と回答。「内定者インターンによって就活時の志望度が下がる」は52％。

2023年9月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の9月度平均時給は前年同月より23円増加の1,635円

引用元　リクルート

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』が、2023年9月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告致します。

マイナビ、採用データをAI分析　求める人材を可視化

引用元　日本経済新聞

マイナビが人工知能（AI）を活用した採用支援ツール「PRaiO（プライオ）」の開発に力を入れている。応募者が自社の求めている人材に近いかどうかを可視化するほか、エントリーシート（ES）の文章の盗用などをチェックする。過去の採用活動と学生の行動から課題を分析する機能も新たに搭載し、効率的な採用を模索する企業の需要を取り込む。