おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
就職プロセス調査(2024年卒)「2023年10月1日時点 内定状況」
引用元 リクルート
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:北村 吉弘)のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:栗田 貴祥)は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
社会人の「メンタル不調」62%が経験? 原因は「2位 仕事量」「3位 ハラスメント」…1位は?
引用元 YAHOO JAPANニュース
10月10日は「世界メンタルヘルスデー」。これに併せて、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career(エムエスキャリア)」が、「管理部門のメンタル不調経験と企業のメンタルヘルス対策の実態調査」を発表しました
人間関係が原因の転職理由 2位「上司と合わない」、1位は?
引用元 YAHOO JAPANニュース
職場での人間関係は、どれくらい転職活動に影響するのか。求人情報サイトを運営するビズヒッツ(三重県鈴鹿市)の調査によると、人間関係で転職した人の理由1位は「ハラスメントを受けた」(164人)で、2位「上司と合わない」(124人)、3位「先輩・同僚と合わない」(91人)だった。
「人格否定されたよう…」就活での挫折、学生の3割が「人生で最もショック」 特に多い失敗は
引用元 YAHOO JAPANニュース
面接官の反応はよかったのに「お祈りメール(企業からの不採用の連絡)」が届いたり、内定した友達と比べて落ち込んだり……つらいことも多い就職活動。就職情報会社「マイナビ」の調査で、大半の学生が就活中の挫折・失敗体験は「ショックだった」と回答しました。
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