【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

転職者の求めるもの1位「やりがい」、95％が回答　「年収アップ」「勤務条件の改善」を大幅に上回る結果に

引用元　キャリコネニュース

リクルートキャリアは7月26日、転職活動者の仕事とプライベートの理想の在り方に関する調査結果を発表した。調査は今年3月に実施。同社運営「リクナビNEXT」の登録者で、今年3月に正社員または契約社員として働きながら転職活動を行っていた832人から回答を得た。

「新卒一括採用」や「キャリア採用」の枠組みを超える。”20代通年採用”新時代の到来

引用元　JIJI.com

人材採用難が叫ばれる中、学情が推奨してきた「新卒一括採用」や「キャリア採用」の枠組みを超える“20代通年採用”に注目が集まっています。

「チルってる」新入社員をやる気にさせる方法

引用元　日経TRENDY

「最近の若者たちは、“チル化”している。そこをちゃんと理解した上で、採用や育成の戦略を立てなければいけない」──最近の若者たちの特徴について、博報堂ブランドデザイン若者研究所リーダーの原田曜平氏はこう指摘する。年々深刻化する人手不足問題に直面する日本企業にとって、若い世代の獲得、育成、活用は最優先課題。 『若者わからん！「ミレニアル世代」はこう動かせ』 ワニブックス）を上梓した原田氏に、若者たちの思考を理解し、うまくコミュニケーションを取り、育成していくための方法を聞いた。

ミドルに聞く「家族の転職反対」実態調査 5割のミドルが家族の転職反対で 内定辞退の経験あり。 年収ダウンを理由に、嫁ブロックされた方が多数。

引用元　財経新聞

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」（ https://mid-tenshoku.com/ ）上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「家族の転職反対」についてアンケートを行ない、879名から回答を得ました。